第2种观点： 辞职了提成工资一直不给发?辞职了公司不给发工资，不建议先投诉，而是与用人单位协商解决；协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。投诉很多时候不起作用。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。提成公司不给还可以起诉吗1、公司欠提成可以起诉，但是首先应当进行仲裁，对于仲裁结果不服的，可以起诉。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。2、法律依据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。离婚协议房子约定给孩子能不给了吗《中华人民共和国民法典》第一百四十三条、第一千零八十七条的规定：1、不能不给。2、离婚协议属于合同的一种，父母双方只要是在自愿平等原则下签订的协议，约定将房屋给小孩，虽没有办理过户登记手续，但协议没有违反法律的强制性规定，就是有效的。口头约定的合同属不属于正式合同1、口头约定的合同属于正式合同。2、根据法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或其他形式，所以口头形式也是订立合同的法定形式，采用口头形式订立的合同属于正式合同。口头约定的合同属于不属于正式合同1、口头约定的合同属于正式合同。2、根据法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或其他形式，所以口头形式也是订立合同的法定形式，采用口头形式订立的合同属于正式合同。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
第3种观点： 法律分析：公司无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁解决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。