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高职业承诺员工的事业并不局限在一个特定的组织

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作为女排国家队主教练,郎平先后率领中国女排战绩显赫。

回顾郎平的执教经历,她也曾带领美国女排打败中国女排,夺得2008年北京奥运会银牌。

对于当时国内的争议,她这样回应:“我执教美国,绝对不是为击败中国队。

我是作为一名职业教练接受这份工作的,希望能为排球事业做出点贡献。

”可见,高职业承诺员工的事业并不局限在一个特定的组织。

如果说高组织承诺员工是组织的一块砖,哪里需要哪里搬,那么高职业承诺员工则是一辆执着于特定方向的高速列车,当他与组织的轨迹不再契合或前进的路上有所阻碍,他就会离开组织寻找下一段旅途。

对这类优秀员工的激励方法,我现在想不到更丰富的,补充一点建议给老板:为避免可能的损失,应鼓励关键员工积极地进行工作经验分享与交流,以文字、录像的形式记载并保存下来,如详细的工作汇报、会议记录、工作录像等,同时有计划地为关键岗位培养候选人。

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