：这里是的编辑为您整理的有关“狼性读后感”的内容，下面的内容仅供参考希望大家阅读。读书提高了我们的文化水平素质，增长了我们的社会阅历，在欣赏完作者写的作品之后，我们深深被阅读的魅力所折服。 读书不止在于消费，还要通过读后感真正理解书中意义。
狼性读后感 篇1
《狼群》结束了，狼性却依旧在我的血液中来回滚动。杀戮，第一次这么真实；死亡，竟然与我如此接近。我见过几次生死，但第一次看到一张平和的脸；我不止一次听到人们谴责狼的残忍，但我很少感受到人类的绝望。
在这个故事中，“狼群”雇佣兵是主线，讲述了一个个在敌后战场打滚的“战士”，他们有钱，却没有尊严，没有一个军人的尊严，只能被称为“战士”，因为死后，不会有死亡通知书，不会有抚恤金，不会有烈士的称号！有的，只是随风飘散的那一缕喘息。
“老板”们给了钱，这些人死也不惜的往前冲，每天都活在必死的信念中，再也不会有什么能穿透这层厚厚的铠甲打进心田。哪怕是战友的死，也不会激起太大的涟漪。而”老板“们更是平淡，给了钱，哪还管他们的生死。
“狼群”中有个人叫屠夫，光听这名就知道不是善茬。在战场上被抓获的俘虏看到他，顿时精神抖擞，拼命挣扎。而屠夫也像大多数佣兵那样，一刀一刀的消磨俘虏意志，甚至再尖的惨叫也不会让他们有半点犹豫，这就是人性！
到了战场，人性的“光辉”便显露无疑了，哪怕普通人也知道敌人不死便是我死。但是，当你们面对自己的亲人的时候呢？！你和你的哥哥拿着枪，一个为了钱，一个为了国家，你，会选择哪个？
每一种选择，都是绝情！兄弟情？战友情哪个可抛？
这就是人性！
本书的最后，讲到了“狼群”的覆灭，一个个环环相扣的阴谋，一件件绝情的事浮出了水面。你能想象到你拼死保护的“老板”只是他们用来病毒感染的诱饵吗？你能想像到你的哥哥不顾兄弟情拯救的是释放生化**攻击他们的敌人吗？
你能想象到给你老婆接生的**只是为了抢走婴儿杀死你老婆的****吗？这些人，哪还有人性？这些人，只有绝情！
这就是人性！
这就是真真切切的人性，狼群再狠，也只是无情，而人，却会绝情！
其实，这才是人性。当我们看到新疆**向人民挥舞弯刀时，他们还有人性吗？当我们看到美国的飞机轮流对抗敌人时，他们还不够无情！
我们本不必太多评论，弱肉强食，这就是生存；残酷厮杀，这就是人性。
回顾历史，就是把握现在，规划未来。历史是残酷的，但它也是静止的。只有现在我们才能抓住它。
狼性读后感 篇2
暑假我到舅舅家玩时，我无意中从舅舅的书柜里找到了一本名叫《狼性法则》的书，我看着看着就读完了这本书。
我感觉我们人应该像狼一样活着，狼是一种凶狠的动物，但同样，我们人在行事的时候应该具备狼一样的精神。自古，神勇的动物就是人们崇拜的对象，拿破仑曾经把中国比作雄狮，虎一类的动物也是人们心中勇气与力量的象征。而在我看来，最需要我们学习的，是狼！
在大多数人眼里呢，狼是邪恶的象征。狡黠、凶残、冷酷无情往往是作者笔下的狼。在成语里，狼也一再被冠上恶名，如：狼心狗肺、声名狼藉、狼子野心。小红帽的故事也让狼的坏蛋形象深入人心，小孩子从小就以狼为恶。其实，人们对狼有太多的误解。
人们往往只看到狼的行为，所以冠上恶名。其实，狼的本质、狼的精神是我们最需要学习的！
圆月下，狼在怒吼，在述说着自己家族的光荣。所以我们，需要学习狼的那种精神，以狼为榜样，在人生的路上以狼的精神生存下去。
狼性读后感 篇3
姜戎先生定稿与20xx年岁末的《狼图腾》在这几年当中获得了很高的奖项也受到了很多读者的关注。网络和非网络都非常关心《狼图腾》。我于20年xx末有幸一睹为快又于20xx年末再次拜读了这本《狼图腾》。
主人公陈陈是姜戎先生的化身30多年前作为一名北京知青自愿到内蒙古边境的额仑草原插队长达11年。在草原上他钻过狼洞掏过狼崽养过小狼与狼战斗过也与狼缠绵过。故事以狼为主线以当时的大环境为背景展开了由几十个有机连贯的"狼故事"一气呵成情节紧张激烈而又新奇神秘。
但是整本书最吸引我的，还是姜戎先生所描写的关于狼性的思考！在哲学上《狼图腾》中决不是无足轻重的问题：一个是狼性羊性问题。虽然这个问题也有人认为姜戎先生的观点有一定的偏颇但是作为哲学本身并没有对错之分。
作为"狼性"我认为最值得我们学习的'就是它那种不屈不挠的战斗精神团结协作的团队精神。我觉得今天在这么激励竞争的时代背景下学校的发展就是需要我们挖掘这样的狼性。"心有多大舞台就有多大"不真正是狼性的最直接的描写吗？邓小平曾经说过"发展是硬道理"我们学校也一样只有发展才是我们生存的唯一出路。而发展是需要有这样的"狼性"的我们现在缺少的就是这样的"狼性"缺少的是吃苦耐劳缺少的是像狼一样的性格和狼一样的精神。
狼的视死如归和不屈不挠狼群的中的友爱亲情无不震撼着我们的心灵。狼在捕食时表现的确极为凶残但狼只有在饥饿时才捕食只有在万般无奈的情况下才会攻击牲畜和人。狼天性怕火怕光怕人唯独不怕苦不怕累不怕死。狼的狡黠与智慧使它具有天生的军事才能。狼顽强不屈的性格狼的团队精神和家族责任感使它有着顽强的生命力和强大的战斗力。我们理解了狼性也就会明白为什么成吉思汗的铁蹄能够扫荡千军万马横跨欧亚大陆就会明白中国近代屈辱的百年历史。这些不就是我们学校发展所需要的吗？现在的时代单打独斗已成为历史在这样的时候扪心自问我的团队怎么样？我在团队中究竟起到什么样的作用?
这些只是我在读了两次《狼图腾》后心里就有了要写点东西的念头只要大家觉得没在胡说八道就行。
狼性读后感 篇4
狼性执行演讲稿
贯穿《狼性执行》这本书的中心思想是如何打造狼性执行力，我相信也是本次活动的宗旨和目的所在。直白的讲，企业对于狼性执行力的打造可以分为两个方面，一方面是动力，另一方面则是压力。动力对应的是奖，压力对应的则是罚。
奖罚的结合便是企业的制度，这便构成了影响个人执行力的外因，内因则是个人的能力及态度，态度决定了能力的体现，而且效果日趋明显，而能力决定效益，这个效益包括了效率和收益两方面。所以说要打造团队卓越执行力需要有最佳的管理制度包括最适合每个人的任务分工和优秀的团队成员。
我们的团队需要每个人都像狼一样，快速，准确和无情地执行。作为团队的一员，我认为我们可以从以下几个方面改进和改变自己
一。认同企业价值观，改变工作态度。
我们是一支务实、勤奋、进取的团队。每个人都有很多工作和任务。每个人都有必须在指定时间内完成的节点工作。为什么我们的工作不容易？是因为公司支付的工资？如果这样想，仿佛觉得很累，如果换一种说法呢，我们其实也是在为自己奋斗，***给了我们一个历练的平台，我们每天都在挑战自己，每天都在突破自己完成以往认为不可能完成的事情，每一天都进步一小步，一年以后，就将会是一个崭新的我们。
有人说，任何事情，只要愿意，总能变得简单。这说明态度可以决定一切。我们可以找出很多不努力的理由，而上进的理由则只有一个：
我现在对自己不满意。我想我可以做的更好，走得更远。努力工作是唯一的方法，这正是我们团队所倡导的价值观。所以要端正态度，主动解决工作中的问题，脚踏实地做事。明天我们都会变得更好。
2、坚守岗位，熟练业务
成员为其团队创造的福利决定了其在团队中的存在价值，月份决定了其职位和薪水。有团队就有分工。每个人都有不同的分工和工作内容。然而，完成自己的岗位职责是每个人最基本的要求。我们需要时刻清楚自己的任务分工，并按时按质完成，只有对业务的娴熟操作才会带来高效率。
因此，建立团队执行力和提高效率的关键在于每个人的业务能力。而如何提高业务能力，一方面，我们需要不断的从工作中学习、反思、总结，积累经验；另一方面，我们要拓宽自己的关注面，不断的学***能，而不是仅仅局限于自己所负责的小区域，用发展的眼光看待职场，着手实际，一步一个脚印，这样的我们不仅可以满足公司的需要，更可以为自己的发展打下坚实的基础。
虽然说打造狼性执行力需要勇于行动的勇气、持之以恒的耐力、坚强的毅力、高涨的热情、坚定的信念、不达目的不罢休的决心等种种特性，但还差一个理由，为什么我们要这么做，当我们的价值观跟企业目标一致时，一切自然而然了，我们的动力来自于我们自身，而不是制度奖罚等外因，一个有浆的船是不担心水流是否禁止的，这便是主动的优势。如果我们每个人摆正态度，抱着以今日之我战胜昨日之我的决心，结合实际业务操作，坚守岗位，不断学***，我们的团队一定可以像狼群一样勇猛，我们***这艘航母也将越来越强大！
wel***e to
download !!!
狼性读后感 篇5
狼者，猛兽也，群动之族。攻击目标既定，群狼起而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，欲动而先静，欲行而先止，且各施其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱。
头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者蠢蠢欲动，后备者厉声而嚎以壮其威……。“狼”在距今500万年前的时候开始起源于地球，在漫长的进化过程中，很多比狼更有实力的动物已灭绝，而狼却生存了下来。这主要取决与狼性个体的敏锐、**、贪性、执著、拼博等求生欲望，更重要的是狼对所属狼群的忠诚和团结协作的精神和智慧。
这是狼的生存法则。
在当今社会经济多元化、资源紧张、通货膨胀经济危机、科技飞速发展条件下的产品更新快生命周期缩短等，迫使企业不断增加新产品的研发投入、生产成本增加而生存发展空间越来越窄，企业间的生存竞争变得日益激烈和残酷。企业为了生存和发展“狼性文化”无疑是最好不过的借鉴范例。当然这种借鉴是在人性的基础上借鉴“狼性”个体与群体的生存法则。
在企业内部产品实现与管理上，“狼性”的精神体现在：如果我是生产一线技术操作人员，就要善于发现产品实现过程中影响产品质量和成本的因素，不断学习钻研专业技术知识逐个攻克，不达目的誓不罢休，并原意与团队成员分享自己的宝贵经验和技巧，不断追求产品的完美和更低的制造成本，而这一目标是永无止境的。如果我一名管理人员，更加要努力学习本职岗位所需的专业知识、管理知识，要用敏锐的洞察力发现导致所辖团队实际运作过程中的绩效与既定目标的差异，找出影响产品质量、成本、生产效率和团队协作等方面因素，用科学知识总结分析原因，找出问题的关键控制点并逐个解决。
善于总结汇总各个成员所取得的宝贵技术经验建立共享信息资源，追求团队目标绩效超越企业给定的目标，充分发挥团队的作用为企业和团队成员创造更大的效益。对企业外部，如果我是一名营销人员，更要借鉴狼的这些追求生存的本性，通过各种渠道无时无刻的注视着我们的目标——客户或竞争对手的动态。详细掌握现有客户对我公司产品使用、满意度、后序需求及竞争对手的影响。
同时不断寻找新的目标——潜在客户，一旦发现目标就要死死咬住，不会轻易放弃，而且要在最短的时间里，充分利用营销团队的力量能放倒多少就放倒多少。更要发挥“眼观六路，耳听八方”的狼性敏锐的嗅觉，收集各种与企业产品相关的信息及时反馈给企业内部决策管理层和相关生产管理系统，提升企业内部的应变能力，从行业的发展到营销战略的制订，**的变动等方面窥视着竞争对手的动态，只要竞争对手没有最后签单成交，一有机会，马上出击。
在华美集团产业结构转型升级实现第二个五年规划“主体抓效益、发展抓质量”其间，“狼性”的这种个体与群体的协作互助求生的精神是非常值得我们每一位“华美人”在解决高新产品开发时遇到的技术难题、管理问题、市场开拓问题所借鉴。
2011年11月28日星期一
狼性读后感 篇6
狼，犬良也，犬科中最优秀的品种。狼的优秀不是自己的优秀，而是一个一群狼，一个团队的优秀。狼群的特性，包括个体的特性，也包括了团队的特性。
狼性团队的个体都具有进取心，忠于团队，为了团队的利益不断的学习，运用有效的沟通完成遇到的各项困难。以团队的目标为核心，对目标、任务、制度充分的执行，形成一种氛围，有困难共同解决。
团队需要头狼，头狼的选取是在不断进行中的，时刻迎接着其他内部的竞争，他知道不进则退的道理，他懂得他身上所背负的责任，他深知他的决定关系都狼群的生存。
狼群的意义不仅仅是一个群体，而是由一个个精英相互协作，相互帮助构成的团体。狼群从不内斗，他们有一个共同的目标，不甘平庸，追求卓越，为了成功，百折不挠。
狼群最好的学习方式就是分享，狼群会在每次的战斗中总结，在失败中吸取教训，在成功后拿出来分享。狼是无私的，他可以为了团队自我牺牲，狼的力量让人惧怕，但是狼的精神更让人敬畏，成为茫茫草原的图腾，那是狼的心态。
如何能够击杀猎物是狼一直追求的，要想更快的追上猎物，就需要跑的更快，运用更好的技巧，他在追逐猎物中历练，每一次的猎杀都是学习的机会。一个人能力的增长、经验的增加都是在一次次的工作积累的。
头狼带领一群狼，每条狼都是那么的优秀，每个队员都懂得服从是群狼的天职，当头狼一声吼叫，每个队员都在自己的职位上，在职责的驱动下自动奔跑，他知道他要捕捉猎物，他懂得运用技巧，他明白只有协作才能捕捉到猎物，他了解这场战斗可能出现的后果，但是他是一条狼，他必须冲，因为他把心交个了狼群，因为狼群养育了他。
狼性读后感 篇7
偶然，在书店中，阅读了《狼性》这篇文章，使我顿觉耳目一新，受益匪浅。
闭上双眼，仿佛，看见了一群群狼在野外捕食，一次失败，第二次再来；失败了，再来，再来……面对挫折，狼群的反应不是沮丧，也不会表现出忧虑。狼群只是整装待发，投入眼前的新任务，继续向前进。深信在下次，胜利将属于他们。这就是狼性-----一种不怕困难，勇敢面对挫折，勇于尝试的精神。
细细地品读这篇文章，我似乎只能读懂“败中求胜”这个词。
多少人，在失败过后，总是选择逃避，而逃避的结果往往是失去了机会，失去了成功。正如文中所说，“我们不但不应该畏惧失败，逃避失败，更应该鼓励失败。”是啊，如果人人都害怕失败，逃避失败，那么，那些新的，有挑战性的的东西就没有人去尝试了，每个人也只是庸庸而过，不是吗？我们更应该学会鼓励失败，挑战成功，才能获得新的知识，新的感想，才能在失败中取得成功，取得胜利！
多少人失败了，总是抱怨环境的恶劣，却从不知道如何在困境中崛起，如何从困境中将自己磨练成强者。不是说：“困境易成才”吗？许多奇迹都在险恶的环境中出现的，顺境虽好，但它能消磨人的斗志。而逆境却能磨练出坚强的意志和勇于拼搏的精神，使自己的能力超常发挥，是啊，只要抓住了逆境中的希望，把它作为动力向前冲，那么，成功一定会在终点迎接我们的。狼群都能这样做，何况是我们高等的人类呢？
准备失败！鼓励失败！败中求胜！挑战成功！
读罢，同学们，生活在幸福今天的我们，是否应该学着如何去挑战失败呢？
狼性读后感 篇8
《抢单夺势-销售中的狼性法则》是一本全面解读狼性和销售相结合的书籍，书中歌颂了一些狼性中的高贵品质，从多方面引用狼道对人性进行了完美的诠释。书中通过一些古代的、现代的，企业的、个人生活的生动事例以及名人名言语录，全面地为我们解读了狼的性格、狼的智慧、狼的生存哲学，给我们工作、生活以启迪。读完这本书，我受益匪浅。我从个人、团队和销售三个方面有一个肤浅的认识。我希望能在这里分享。
1、 个人水平：自强不息，坚忍不拔，逆境求生。
近来，继iq、eq后，流行推崇起了aq，即逆境智商。当今社会，在优胜劣汰的激烈竞争中，逆境生存已成为最新的话题和最现实的问题。
人生不可能一帆风顺，难免会遇到各种挫折，人生的道路总是坎坷的，花团锦簇。我们如何在逆境中生存并提高我们的aq？最基本的是以温和的态度面对逆境，坚持自己设定的目标，保持不达目标的势头。
巴尔扎克说：“挫折和不幸，是天才的晋升之阶，是弱者的无底深渊。”所以，面对挫折，我们要以乐观积极向上态度去对待，并不是一直沉浸在失败中。
我们应该冷静地面对挫折。我们必须对挫折充满信心，坚信自己的信念是正确的。生活中强者与弱者的区别在于弱者一经挫折就退却做了懦夫，而强者在经历了第一百次挫折的时候，便开始第一百零一次的冲击。我们应该有更大的挫败和勇敢的精神去面对生活和销售工作。
我将以狼的精神时刻警醒自己，人生处处充满着困难，但困难中往往又孕育着无数生机，唯有执着进取的强者，才能及时发现机会，把握机会，改变自己未来的命运走势！
二、团队层面之一：
团队内部：团结、分工、合作、互补
正如《抢单夺势-销售中的狼性法则》书中所说：“狼的力量来自于团队，团队的力量可以战胜一切。” 学习《抢单夺势-销售中的狼性法则》一书的本质就是要认识生存的必需及群体的力量。
我们不需要象狼那样活着，但我们应该学习狼的精神：以需求生存那样的力量去拥有自强不息、团结协作及坚守岗位的能力和愿望，从而组成一支强大的团队成为新光发展的基石、个人生存的保障。
狼的生存就是在恶劣的环境中创造一个强大的生存空间；沃尔夫的团队是在充满战斗力的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧在于竞争和超越强者。建行是个大家庭，这个大家庭不仅要有狼的团结精神，当中的每一位成员都要像狼一样有强烈的生存意识、野性拼搏意识，以“狼群杀阵”般整体配合与分工协作，靠集体智慧和力量打造属于我们自己的超级团队。
在狼的成功捕猎过程中，组织严密有序、团队合作高效是最明显、最重要的因素。狼是最具团队精神的羊群，他们的力量来自团队，团队的力量可以战胜一切。同样，一个企业要想生存和发展，也应该遵循狼路原则。
在工作中，也要分工协作，团结一致，遵循自己的办事规律和做人规律，用铁的一般纪律约束自己。沃尔夫的忠诚、沟通、合作和坚韧值的我们在工作和生活中学习。
团队层面之二：
团队与团队：协调合作，良性竞争，共赢
自从狼性文化引起热议之后，越来越多的企业宣扬狼性文化，越来越多的个人关注效仿狼的精神，其中亦不乏断章取义之人。片面的学习狼，对所有的对手都猛扑猛咬，毫不手软，杀气腾腾，不仅要除掉主要竞争对手，还要消灭一切对手，一统天下，这绝不是在学习狼。狼者，群动之族。
狼群历来是团队合作的楷模。狼讲的是同进同退众狼一心，靠的是协同作战互为呼应。
我们可以看到这样一个有趣的现象。有肯德基的地方，基本都有麦当劳，他们是竞争关系，但是，我们没有看到什么时候肯德基发动个什么“战役”把麦当劳给消灭了，相反，他们在互相竞争中促进彼此的进步，共同培育了市场。相似的情况也出现在可口可乐和百事可乐、蒙牛和伊利身上。
他们有着相似的营销策略，也有技术专利的灰色“借鉴”，甚至对簿公堂，但是，他们还是踩着平衡，良性竞争，平分市场的同时还促进着行业的发展。他们在竞争和合作中取得了双赢的结果。这种有序的竞争与合作恰逢“狼之路”：
注重均衡、共赢、协调、可持续发展的生存方式。现在是竞争的时代，理想的商业模式是大家既竞争又合作，进行“合作性创造”，共同把蛋糕做大、做强，最终实现共赢、多赢。
我们所处的金融业更需要注入这种狼性思想，银行与银行、银行与信托、银行与**、银行与保险、银行与各行各业之间也需要这种有序的竞争，崇尚可持续和共赢的发展观念。
三、 销售工作层面：
发现并满足客户的需求以实现其销售目标
我觉得一个成功的销售是一个善于分析和抓住需求的人，在他完成销售的过程中，他总是能分析客户的需求，然后通过他们的需求，主导他们达到自己的目的，从而做到了单单不败的神话。寻找对方的需求，在我们销售中是最为重要的的一个能力，因为只有找到对方的需求，你才能让自己的成单的成功率直线上升；如果一个销售，找不到对方的需求，无论你的产品有多好，就算你的产品是外星技术做出来的，对方没有这个需求，你也没有机会成单。寻找对方的需求，是我们做销售的首要能力，你要是找准了对方的需求，你的单就做成了一半，同样也是和对方建立良好关系的基石，也有了和对方双赢的基础，就有可能进一步的和对方建立更深厚的关系，反之，对方也不会和你有进一步的接触。
销售中的dva法则（demand需求，value价值，advantages优势），可以说是销售过程的最好解释。 第一步、 强调客户有哪方面的需求， 第二步、 通过产品介绍来强调其能提供哪些额外的价值和利益（替客户多赚了多少钱，多省了多少钱）， 第三步、 是与其他产品相比的优势或者差异在什么地方，宣传顺序一定不能错，尤其满足需求是第一位的。以上三个方面可以说是销售的必由之路和成功的关键。
销售人员和狼有着很强的共性，寻找客户需要具备狼性和敏感度和穿透力；客户沟通需要充分利用沃尔夫的智慧；像狼一样面对拒绝，永不放弃
在旷野上，狼的獠牙泛着森冷的光，它扬起高傲的头颅，对着冷月哀嚎，唱响一曲狼的赞歌：它在歌颂智慧、执着、隐忍和顽强；它在彰显敏感、机智和果断；它向全世界宣扬狼的不屈精神，呼吁狼性与人性共存。
狼性读后感 篇9
面对困难、挫折和失败，狼有着强烈的等待机会的心态。我很敬畏。地球上有许多比狼更强大的生物，但是狼的生活是成功的。我们也应该学习狼的精神和信仰。面对困难我们不应该害怕。我们应该有一种坚韧的精神，做好耐心等待的充分准备。同时，狼在实战中要不断地训练自己的狩猎技能，总结经验和失败的训练。
作为营销人员，我们更要主动地去观察、去学习，去思考，不断积累完善自己的专业知识，不断总结成功与失败的的经验教训，不断提升自己的营销水平，在面对形形色色的人和各种环境时才能从容不迫，游刃有余。
一个人的成功是离不开团队的，营销人员能否在取得业绩的同时，与其他同事交流成功的经验和心得，能否对新人以积极的指导，能否做到为了团队的利益而放弃某些个人利益达到共赢，这需要我们要有狼的那种配合协作甘为狼梯的团队精神，但我想当整个团队获得胜利时，大家都不会忘记那些为团队而付出的人。我们应该知道，舒适的生活是消耗我们智慧和能力的最大杀手。只有不断充实自己，才能谋求更大的发展。要想成为更优秀的营销人员，不仅要做好自己的工作，还要认真提高自己的专业技能，与同事们一起努力。
一支队伍要发展，就要有狼的贪婪、残废、野性和暴力精神。当今时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才能促进社会的发展。因此，团队所倡导的狼文化，就是要在浪上生存，在浪谷中发展。
只有这样的狼队文化才能带领我们努力工作，继续前进！
刘炎
狼性读后感 篇10
自信是狼的另一个优点。我们要相信自己是世界上独一无二的，只有秉承自己的本色，才能让优秀的基因像圣火般世代传承。永远相信自己是一只狼，因为只有自信才能捉到羊。
在动物王国里，狼不是上帝的宠物。它们在身体、速度和不是方面并不绝对占有势。但为了能捕获到足够的食物和赢得生存的机会，狼必须具备比其他动物更大的忍耐和专注，坚忍不拔、不屈不挠是狼群的特点，盯住一只羊不放，聚焦你的全部力量，付出的是耐性，获得的便是猎物。
狼懂得了只有智慧才能赢得生存的权利，只有计划才能主宰自己的命运。狼会制定足够的策略，通过不断的沟通与合作来实现狼族的共同目标。
狼用以实现目标的策略是多变的，狼不会总是看问题。有了头脑的智慧，我们可以事半功倍，轻松取胜。
狼要攻击一切对他们不利的敌人：“我不知道什么是胆怯，什么是羞耻；我奔驰与人性的狂野，爱我者心知肚明，心照不宣；识我者，大路朝天各走一边；害我者，势不两立，决不容情，在我们的世界里，没有情债，因为我们是狼！″
事物发展的规律永远是用进废退。这是颠扑不破的真理。动物如此，人类又何尝不是如此？
一个人，要想在激烈的社会竞争中不被淘汰，就应该未雨绸缪，主动出击，多点智慧和生存能力。诗人北岛曾写到：卑鄙是卑鄙的通行证，高尚是高尚的墓志铭。
也就是说，要立于瞬息万变的时代潮流中，就要勇当浪尖上的强者。尤其是在职场上，面对各种挑战，人们应该有狼的精神。
从狼性中，我们领悟到了狼性文化，它是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。
自古以来，它与孔孟几千年的中庸之道格格不入。而现代精神的许多成功实例已经证明，中庸之道的"人性″、"理性″已经不符合时代的步伐，只有大胆的想像，大胆的实践，大胆的探索，才能使科技发展，才能推动社会进步。所以现在越来越多的企业叫狼！！！
狼性读后感 篇11
《狼性法则》读后感
《狼性法则》是一本由杰克·伦敦创作的小说，讲述了一只名叫白牙的狼的成长故事。这本书让我深受启发，对于人生的观念和态度有了深刻的认识。
故事以一只幼狼的诞生开始，这只小狼被赋予了强烈的生存欲望和敏锐的观察力。在严苛的自然环境下，白牙逐渐成长为一只强壮、聪明的狼，不断面对各种挑战和困难，但却始终坚韧不拔，永不退缩。他学会了独立生存、争取领地、保护家人，最终成为一只无敌的猎手。
通过阅读《狼性法则》，我深刻体会到了生存法则的重要性。在现实生活中，我们也需要像白牙一样具备狼的品质：勇敢、聪明、坚毅、忍耐。只有具备这些品质，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地，实现自己的人生价值。
我也深受书中对于家庭和友情的描写感动。白牙默默无闻地保护着他的母亲和同伴，用行动诠释着亲情和友情的伟大。这让我意识到了家庭和友情的珍贵，无论何时何地，都不能忘记对家人和朋友的责任和关怀。
《狼性法则》是一部充满智慧和哲理的作品，通过一只狼的故事，给我们带来了深刻的启示。在现实生活中，我们也需要像白牙一样，勇敢面对挑战，坚守内心的信念，坚定不移地追求梦想。只有这样，我们才能在生活的道路上越走越远，最终实现自己的目标和理想。愿我们都能拥有狼的品质，成为自己人生旅程上的强者。
狼性读后感 篇12
10012421 帅志龙
图腾的狼性是值得钦佩的。狼的勇敢、智慧、团队精神和战斗精神与现代竞争社会所倡导的现代竞神非常相似。狼性具有现代性，应大力提倡！
姜戎 《狼图腾》
这句话是我看过的《狼性法则》一书的引语。其主旨好像是“狠”，蕴含着“你死我活”的争斗，但其有个前提，假设资源是稀缺的，蛋糕是固定的，我多拿一块，你就少拿一块，我全部拿到你就没有生存空间。其实，狼性法则是非常适合现今以“竞争”，“共赢”或“双赢”为主题的时代。
我觉得个人学习狼性法则，主要是在生存方面要拥有从野性到争霸王道命运主宰权，在成功方面要获得从卓越到超强的至尊霸主地位，使得我们能够闯出丛林，迈向成功的巅峰！
在这个竞争日益激烈的社会中，每一个人都是捕食者，同时又是他人的“猎物”。
金钱、地位、权利这是每个人追求和竞争的目标。当你得到它时，别人失去了一个机会；别人得到机会，你就失去了机会。因为没人想失去这个机会，就像狼不想失去猎物一样，竞争变得异常激烈。
所以要获得自己想要的，我们应该要有“狼子野性”的坚定信念与胆量。而作为一个男人，还要具有血性，我个人认为如果一个男人如果没有血性，那就不能称他为男人，他最多是一个人。
还有在《狼性法则》一书中的王道生存法则中说道，狼之说以能够在残酷的自然环境中生存下来，关键在于其超凡的生存竞争意识。我们都知道，狼并非是上帝所宠爱的动物，与自然界的各种生命相比，狼的确不是强者，上帝没有赋予它猎豹的速度，狮子的凶悍，老虎的力量，犀牛的体魄。他虽不是兽中之王，但是她懂得怎样做强者，所以他们每时每刻都在树立绝对的生存竞争意识，他们的竞争存在于对食物的争斗，地位的竞争，还有狼群与狼群之间的领土争夺，他们的争夺甚至存在于父子之间的争夺！
即便如此，他们从几千年前就开始生活了，他们的身影不仅限于草原，还包括沙漠、冰川和其他极地地区。
狼的竞争意识不仅是其自身生存的保证，而且促进了其他动物生理功能的进化。同时，这种竞争意识也给了我们鼓励和信心。
在弱肉强食的动物世界，狼都算不上强者，但他们却未以弱者自居，相反，狼以强者自居。这就是我们所说的强者心态！
所谓强者心态，不是说自己比对手或朋友优越，甚至傲慢。强者心态——是一种面对困难时的坚强，是一种面对困境时的临危不乱，更是一种不达目的，誓不罢休的坚韧！
坚韧、坚强的心态、竞争意识、真实的自我本性、团队精神、勇敢、孤独、残忍、专注、智慧、忠诚这就是狼的世界。在这个世界上，没有对，没有错，只有成功。没有正义，没有罪恶，只有一个目的：
生存。狼之所以成为狼，特别是当它们的祖先开始吃肉时，决定了它们的捕食者地位；羊之所以变成羊，从祖先选择吃草为生的那一刻起，就决定了他们的命运。安逸一直是懒惰和堕落本能的杀手。羊的生活方式，注定成为被追逐的角色。
如果我将社会比作丛林，我不禁要问自己，我将来是否可以像狼一样自由地在这个极其复杂的社会中行走。在危险的环境中，我们为生存而战。我们要从战略上应对危机，从战略上重视危机。
然而在第一步我们要做的是坦然接受危机，要知道：事情既然如此，就不会另有他样。只有这样，我们才能永远以丛林为荣。
这本书更适合那些在工作中挣扎的人，团队和企业。但就我个人而言，这也让我提前了解了一点职场的生存法则。联想集团总裁杨元庆则说：
“要战胜比自己强大的竞争对手，我们的自身条件将会更残酷，如果我们每一个细胞，每一个个体都不具有竞争力，那这个企业会有竞争力去抗争吗？……我们要有打仗的感觉，要如狼似虎，并且还是饥饿的狼，饥饿的虎，让人生畏……要么成为狼，要么被狼吃掉！”还有海尔集团总裁张瑞敏，联想控股公司总裁柳传志，蒙牛乳业董事长牛根生等著名企业人士对狼性精神都推崇备至，在企业实战中大力推行狼性法则，推动着企业不断强劲发展。
从狼的本质上，我们了解了狼的文化，这是一种与野性的战斗精神。狼其性也：野，残，贪，暴。
自古以来，它就与孔孟的中庸思想相悖数千年。而现代精神的许多成功实例已经证明，中庸之道的“人性”,“理性”已经不符合时代步伐，只有大胆的想象，大胆的实践，大胆的探索，才能使科技发展，才能推动社会进步。所以现在越来越多的人叫狼性！！！
“狼有计策，肯忍耐，它会在一片好的草地埋伏，而且懂得伏在下风，等黄羊来吃饱了，走的不快的时候攻击，他的战略比现代人还要聪明。中国人不应只是龙的传人，还应该是狼的传人，”李嘉诚如是说。这便是他对狼性的呼唤。
沃尔夫的字典里似乎没有“失败”这个词。失败是平庸的哲学，成功是卓越的本质！狼视失败为进步的阶梯，一如既往地超脱。人生不怕屡战屡败，只怕没有勇气去战场！
所以你我清楚，在这个弱肉强食的社会是需要我们一声野性的呼唤！