劳动保护用品、保健食品发放管理制度
1.劳动保护用品要按照规定的范围、标准发放，不得自行扩大或降低标准。
2.各种劳动保护用品一律要按照标准发放实物，不得折换成现金放发。
3.劳动保护用品必须按规定的期限领用，不得提前或延后。
4.对各类管理人员，凡工作需要的，可根据情况发放。
5.保健费要按照规定标准严格管理，定期发放。
6.防暑降温食品要按时发放，不得随意延期。
1.劳动保护用品要按照规定的范围、标准发放，不得自行扩大或降低标准。
2.各种劳动保护用品一律要按照标准发放实物，不得折换成现金放发。
3.劳动保护用品必须按规定的期限领用，不得提前或延后。
4.对各类管理人员，凡工作需要的，可根据情况发放。
5.保健费要按照规定标准严格管理，定期发放。
6.防暑降温食品要按时发放，不得随意延期。
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