您好,欢迎来到二三四教育网。
搜索
您的当前位置:首页人企科人事薪酬管理员 安全生产责任制(2篇范文)

人企科人事薪酬管理员 安全生产责任制(2篇范文)

来源:二三四教育网
  • 目录
  • 第1篇 第2篇

第1篇 人企科人事薪酬管理员 安全生产责任制

1、完善人事调配管理制度,加强定岗定员编制,确保安全生产人员需要。

2、负责组织公司劳动用工管理、员工劳动合同管理工作及负责组织处理劳资纠纷事务。

3、负责公司员工日常考勤、工资的分配和工作服的统一发放管理及报表工作。

4、负责临时用工人员劳动合同的签订,合同中应有安全方面的条文,并会同有关部门执行。

5、负责企业员工劳动保护用品发放标准制定及发放工作。

第2篇 人企科人事薪酬管理员安全生产责任制

1、完善人事调配管理制度,加强定岗定员编制,确保安全生产人员需要。

2、负责组织公司劳动用工管理、员工劳动合同管理工作及负责组织处理劳资纠纷事务。

3、负责公司员工日常考勤、工资的分配和工作服的统一发放管理及报表工作。

4、负责临时用工人员劳动合同的签订,合同中应有安全方面的条文,并会同有关部门执行。

5、负责企业员工劳动保护用品发放标准制定及发放工作。

Copyright © 2019- how234.cn 版权所有 赣ICP备2023008801号-2

违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务