清明小长假，忙的不亦乐乎！最近在思考HR的工作日常，传统的HR和当前流行的HPBP到底区别在哪里？
仔细想想不管扮演什么角色，HR都是服务于业务，先用思维导图先梳理一下HR在组织中扮演的角色和责任，这样更加有助于帮助自己来梳理。
先上图，主要从“选”、“用”、“育”、“留”、“汰”几个方面出发，结合人力资源招聘，培训发展，绩效管理，薪酬激励着几大模块开展，其实每个环节都是环环相扣，不过的分工不同而已。
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清明小长假，忙的不亦乐乎！最近在思考HR的工作日常，传统的HR和当前流行的HPBP到底区别在哪里？
仔细想想不管扮演什么角色，HR都是服务于业务，先用思维导图先梳理一下HR在组织中扮演的角色和责任，这样更加有助于帮助自己来梳理。
先上图，主要从“选”、“用”、“育”、“留”、“汰”几个方面出发，结合人力资源招聘，培训发展，绩效管理，薪酬激励着几大模块开展，其实每个环节都是环环相扣，不过的分工不同而已。
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