这几天，我读了Carly Fiorina的自传《勇敢抉择》。
Carly是惠普前CEO，也是世界500强企业中最早的女CEO，道琼斯30家上市公司中第一位女CEO.。她曾连续六年位居50位杰出商界女性榜首，竞选过联邦参议员，参加过美国大选。她自信果断，敢作敢为的形象，让人咋咋称奇。
《勇敢抉择》堪比职场教科书，更是一部生动的女强人奋斗史，将一个女人在男人世界里打拼的艰难描摹得淋漓尽致。
年轻时，因为挣得更多，Carly惨遭前夫劈腿；同事到脱衣舞俱乐部谈生意，她万般纠结，也只好咬牙前行；想和男同事谈工作，对方性骚扰不成，还编造了与她上床的故事；合作伙伴当众质问她为何拼命工作，不留时间给家庭；同事咬定她事业平步青云，是和上司睡了觉，极力反对她成为资深副总裁......
纵然是独立坚强，野心勃勃的Carly,在成为CEO前，也曾是万绿丛中一点红，男人眼里的黄毛丫头；她一路顶着质疑和压力，付出了男人几倍的努力，才有了今天的成就。
然而，Carly没有孩子；准确地说，是没生过孩子。她的丈夫Frank有两个女儿，再婚时分，她就做了后妈；多年来，Carly早已和她们情同母女。
也许有人会说，Carly事业有成，是因为她没生过孩子。可是，即使是没要孩子的Carly，又何尝没遇到过性别歧视，何尝没在男同事的侮辱下奔溃大哭。况且，事实已经证明，这样的观点，不过是断章取义——
与Carly同年出任雅芳CEO的钟杉娴，有一儿一女。
百事可乐CEO，位列50位杰出商业人物的Indria Nooyi，有两个女儿。
更不要说西太平洋银行集团总裁Gail Kelly，生了四个孩子。
如果说，Carly的职业生涯还是hard模式，她们在功成名就前，又付出了什么？当她们奋力打拼时，可曾对孩子心怀愧疚?在她们认真工作时，一样不着家的男同事，是否会说她们自私自利，不配当妈?即使有丈夫的支持，有些习惯让老婆伺候，油瓶歪倒不扶的男同事，男客户，能明白吗？
身为一个心系女权的人，我曾把某公众号关于妈妈的文章看了又看，读到最后却满是心酸。有的职场妈妈，因为舍不得孩子，忍痛放弃职业追求，做着清闲的工作；还有人说，为了孩子，只好放弃所有事业和梦想。我知道，我理应尊重她们的选择，但这样的论调，又何其眼熟——曾几何时，每个人都深信，女人当不了总统，成不了CEO，只能从事辅助性工作，因为性别，只好收起雄心壮志。可在短短几十年间，无数个Carly一样的女人，粉碎了这段谣言，在天花板的裂痕下闪闪发光。
而那些生了孩子，还和Carly站在同一高度的女人，更是打开了另一扇窗。有人说，“怎样平衡事业和家庭”是个伪命题，对女性粗鲁不堪；但他们又何曾想过，这个问题的资格，也是无数先辈顶着世俗换来的?没有那些出色的职场妈妈，哪个追求事业的女孩，会有家庭和孩子?
事实上，无论是打拼事业，脱下黑纱，终身不嫁，还是在当妈后拼命工作，一个女人的决定，又何尝不是属于自己的勇敢抉择。因为，在男女平等实现之前，哪个抉择，都不会容易。
但正如走上街头的沙特女性，每个努力生活的女人，都是黎明前的一束光。
无论是没要孩子的Carly，还是把女儿从梦中叫醒，告诉她自己成了雅芳CEO的钟杉娴。