培训项目管理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责通用力发展体系的相关工作；
2、搭建、完善与执行以能力为核心的专业力发展体系，如职位要求、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的专业力职位要求管理体系；
3、负责内训师队伍的建设及相关课件的开发与应用；
4、leader交予的其他工作。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源/法律专业优先；
2、2年以上td相关工作经验；
3、熟悉人才发展及关键岗位人才管理的理论、工具及方法，熟悉职位要求体系建设；
4、熟练掌握常用办公软件，洞察力及数据分析能力较强。