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第1篇 第2篇
第1篇 培训经理助理岗位职责
岗位职责:
• 搭建培训发展体系(包括师资、课程、制度等);
• 负责培训全过程管理,含需求调查分析、培训项目的策划、组织及效果评估跟进;
• 推动组织及人才有效性诊断;
• 相关的内外部资源有效管理、引进和利用;
• 公司内部相关课程讲授。
任职资格:
• 重点大学本科及以上学历;
• 5年以上工作经历,其中3年以上培训工作经验,有世界500强相关工作经验者优先。
第2篇 助理培训经理岗位职责
助理培训经理 1,负责对内对外培训,
2,负责竞品信息收集,
3,负责新员工虽随访,
4,负责项目跟进。
5,其他事项。 1,负责对内对外培训,
2,负责竞品信息收集,
3,负责新员工虽随访,
4,负责项目跟进。
5,其他事项。