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月份工作总结(篇1)
在这一个月中，在大家的帮助与支持下我的工作完成还是比
较顺利的，并积极配合大家完成了检查前的准备工作，并完成了学生家访与家长会的工作。在工作过程中我有以下心得，在平时养成良好的工作习惯是非常重要的：
1、在平时就要做好知识点的整理对教学是十分重要的，这可以让我们在时间紧的时候可以最快地完成教学案，做好为学生上课的准备。
2、我们在考研中所做的席卷分析对教学还是有很大帮助的，这可以让我们对考点分布有一个深入的理解，在准备教学案的过程中对于学生需要学什么，哪些方面做不好，哪些方面是重难点，做到心中有数。
3、平时养成良好的工作习惯，对我们迅速有效地做好工作，具有很重要的作用，就像我们在整理教学案的过程中，由于坚持平时可以严格要求，使得我们校区做好了对这些工作。
在自身的学习上，本月的学习我以做试卷与开考研会进向各位老师学习为主，我这一个月的学习中，我的收获很大，通过做试卷我的基本功有很大提高，在教研过程中通过向老师学习，我的教学水平也有了很大提高。
月份工作总结(篇2)
工作总结
李宏亮
一年多的时间里,在党和学校领导的带领下，本教研室紧紧围绕示范校建设、专业建设、教师队伍建设、教学工作、教研活动等方面展开工作，取得了成绩，发现了不足，主要做了以下几方面的工作：
一、政治思想方面
全体教研室教师认真、按时参加学校、教务处组织的各种政治学习，基本做到了学习有计划，通过集中与分散、理论与实际多形式的学习，努力领会党的有关精神，在学习过程中，全体坚持解放思想，转变观念，坚持实事求是、求真务实，坚持与时俱进、开拓创新的精神，从而在一定程度上提高了思想上的坚定性、行动上的自觉性和工作上的创造性。
二、示范校建设方面
在学校、教务处领导的指导下，我们认真研究示范校建设任务体系，坚决贯彻“示范校中后示范的工作”的方针，很好地完成了示范校建设后期相关材料的收集编纂、整理和归档、教学文件完善、以及本专业两校区的搬迁等示范校建设任务。教研室全体教师在关键时刻表现出前所未有的良好的精神风貌，大家积极参与、不计私利、爱校敬业、无私奉献，顺利完成了示范校建设的各项任务。
三、主要工作
（一）专业建设方面
1、教学交流：教研室积极组织专业教师去往高校和企业中进行学术交流、研讨活动，使得本专业教师业务水平都有了一定的提高。并且，在专业带头人组织下，教研室内部就教学内容，讲授方式等进行研讨，都取得了较好的效果。
2、实践教学环节：汽修专业学生实习实训方面在不断的摸索中，一方面组织双元学生在校外实训强化实践的情况下，另一方面在积极准备汽修实训基地的
筹建工作。此外，教研室全体教师还在努力探索本专业不同层次学生的实践能力共同提高，结合实践过程，准备将授课内容与现实岗位需求结合，并逐步实施本专业的教学课程改革。
3.专业实习实训基地建设: 加强实训实习基地建设,重视学生校内实训与实际工作的一致性，校内成绩考核与企业实践考核相结合，探索课堂与实习地点的一体化，要充分利用现代信息技术，仿真软件教学，开发虚拟实训、虚拟车间。根据职业岗位中工作任务的技能要求、工艺流程，调整设置实训室，强化工作过程项目实训条件建设；根据过程项目设置实训项目；根据技能要求购置设备。汽车实训室，按照工作过程化来安排工位，向4S维修站靠拢，结合教学情况，尽量贴近生产一线来布置。
（二）日常教学管理方面
1、学期初制定出科学合理的教学进度计划，并据此组织实施。
2、加强教师到课的检查，及时了解各学科的教学进度。
3、采取听课、座谈等方式掌握教师教学质量与效果。
4、组织教师拟定期末试卷、评阅试卷、试卷分析及成绩登統等工作。 5.在学期初制订教研室教研活动计划，教研活动规范化，有课题、有记录。内容具体，材料充实。本年度共组织教研活动8次。
6、组织本专业参与本年12月份天津市2013年度汽修专业技能大赛工作、和选手的选拔工作。
（三）师资队伍建设方面
本教研室教师队伍有原来的7名增加到9名，其中高级职称1名，占本专业比例11%；中级职称3名，占本专业比例33%，初级职称5名，占本专业比例56%。并通过国家级教师培训和教师企业培训，加大对教师的双师性教师能力的培养。
从以上所列的师资结构中看，经过一年来的努力，各方面占比基本趋于合理，学科结构有望继续加强。
四、今后需改进的问题
教学方面：对教师的基本情况，上课效果，学生的技能水平等情况应加以重
视；提倡教师间以提高教学水平，取长补短为目的的相互听课，对年轻教师，应多加关心和帮助，在教学工作中帮助他们提高质量，建立自信。
教师方面：专业建设要适应教学改革的需要，而专业建设不仅仅是一些硬件和场地，而应当是在理念主导下的物质的综合。只有有了达到本行业中专业要求的双师型教师和优质的课程体系，才能按照这一课程体系的实施要求，才能培养出本专业技能型人才，并能最大限度地达到教学目的。使得办学条件得到改善、彰显办学特色、提高教学质量的重点。那么，我们教师固有的“黑板加粉笔”和“一本书，一张嘴”教学方法和手段已经不能适应新型应用技术知识的教学模式，这就需要我们教师采用创新先进的教学方法和手段教师就要在在专业课程中加大对学生直观教学，让学生通过耳听、口说、手动、脑想等多种感官活动来逐步丰富其感性认识，产生对新事物的兴趣，从而调动学习的积极主动性和促进其思维发展。
专业实训基地建设方面：专业中实训基地建设是教学改革的重要环节，而且也是与课程改革相结合的体系。因此实训基地建设要与专业培养目标相一致，与课程体系改革相配套。要根据专业培养目标对本专业职业岗位群进行广泛企业市场调研，对职业岗位能力进行分析，构建课程体系，并在此基础上建设相配套的实训基地。
月份工作总结(篇3)
今年的月份保卫部工作总结又到了，回顾过去一个月的工作，不禁感慨万千。作为一名月份保卫部的工作人员，我们时刻牵挂着公司的安全和稳定，为了维护企业的正常运转，我们努力工作，尽职尽责。
在过去的一个月里，我们保卫部组织了一系列的安全培训和演练活动，旨在提高全员的安全意识和自救能力。我们邀请了专业的消防员进行灭火器的操作演练，教授员工如何在火灾发生时保护自己，及时疏散逃生。我们还组织了应急演练活动，让员工在实战中学会如何应对各种突发情况，保障企业的安全稳定。
除了安全培训，我们还加强了对公司周边环境的巡查和监控。每天我们都会派出专人对企业周边的安全隐患进行检查，及时排除安全隐患，确保公司周边环境的安全。我们还加强了对员工出入的管控，只有经过安全检查的员工才能进入公司内部，杜绝安全漏洞的发生。
在过去的一个月里，我们保卫部依靠全体员工的共同努力，公司的安全形势良好，没有发生任何安全事故。这离不开每一位员工的辛勤付出和我们保卫部的周密部署。我们还将继续努力，不断提高安全防范意识，为企业的安全稳定贡献自己的一份力量。
总结完过去一个月的工作，我们看到了自己的不足和不足之处，也看到了自己的努力和拼搏。我们将在下一个月的工作中继续努力，不断提高自身的综合素质，做好公司安全稳定工作，为企业的健康发展保驾护航。希望在未来的日子里，我们能继续发扬团结合作的精神，共同努力，共同进步。愿我们的公司越来越好，愿我们的保卫部越来越强大！
月份工作总结(篇4)
工作总结
（2013-2014学年度第二学期）
在中心学校的坚强领导下，经过学校全体师生的共同努力，2013至2014学年度我校德育、教学教研、校园安全、均衡发展等工作基本完成各项任务，现总结如下。
一、坚持“五育并齐，德育为首”的工作方针，全面加强学生的思想道德建设和行为习惯教育，培养“思想好，学习好，行为好，身体好”的好少年。
全面加强学生德育工作，做好学生的思想品德教育、养成教育和文明礼仪教育，做到“教书育人，管理育人，服务育人，环境育人”，让学生养成良好的行为习惯，形成高尚的道德情操。
一是全方位营造育人的环境氛围；二是将德育贯穿教学管理的全过程；三是切实开展丰富多彩的教育活动；四是加强德育的监督检查和考核评比。利用板报、集会、升旗仪式、少队活动、重大节庆日等开展学习教育活动。开学初召开开学典礼，对全体学生动员号召。3月份开展了“学习雷锋精神，做文明学生，构建和谐社会”社会主义核心价值观演讲比赛。5月底召开了“金色童年，超越梦想”庆祝“六一”儿童节主题队会。组织三至六年级学生进行了《我的梦，中国梦》征文比赛。利用开学第一个月，集中学习并检查落实《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》和《西洋店镇中心小学文明礼仪纪律一日常规》。在班级开展每天“五个一”活动，即每天“唱一支歌，写一篇好字，说一句赞美别人的话，做一件好事，写一篇日记”。每期开
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展一次校级“四好少年”评选表彰和班级“四好少年”评选表彰。实行中队轮流值日监督检查制度，三至六年级8个中队轮流值日，每天至少检查2次，课间由监督员进行监督。主要检查监督卫生、两操、唱歌、文明礼仪执行情况。每周量化评比，前三名班级颁发流动红旗，违纪学生黑板报曝光和广播批评。开通了红领巾广播站，每天午饭后由广播员定时广播好人好事、优秀文章、一日常规检查落实情况等。通过扎实有效的工作，学校环境卫生大大改善，学生精神面貌、文明礼仪观念深入人心，形成了人人争做文明学生的良好氛围。
二、扎实做好教学教研工作，积极探索和推进课堂教学改革，提高课堂教学效率。
坚持“教学教研”中心工作不放松，扎实做好常规教学，提高教育的质量和水平。一是做好教学常规。开学初，组织教师学习了《作业布置与批改规范》，要求每一位教师严格按照《规范》规范自己的作业布置与批改。分别在
3、
4、5月份进行了3次业务检查。对照规范，制定检查标准，各科教师全部参与打分，分组进行，分组排名，奖励前三名，罚后两名，取得了明显成效，较以前有较大提高。二是认真组织听课评课活动，改进教学方法，提高课堂教学效率，打造高效课堂。在开学第二，三，四周，组织听了15名中青年教师的示范课，观摩课，并认真进行了讨论评比，达到了取长补短，相互促进，共同提高的目的。积极组织20名教师参加了县教委3月28号组织的送教下乡活动，派出3名教师到驻马店，郑州等进行学习观摩活动。三是严格组织质量检测。考试是检测教学目标落实与否的有效手段，
在以往检查的基础上，于4月份和6月份各组织了一次质量检测。认真进行试题设计，流水封闭阅卷，按同年级“三率”和年级前20名人数两项进行评比，奖优罚劣，学生全部参与，防止“两极分化”现象。认真组织单元测试，要求每位任课教师，同年级同科目统一进行单元检测，教务处负责监督。试卷认真评阅，每一单元测试家长都必须签字，然后学校查阅，有效避免了随意性，维护了考试的严肃性。积极做好培优补差工作。要求每一位任课教师都要重视优生培养和差生转化，通过个别测试，同学互帮等，使优生进步，差生不掉队。
三、加强教师队伍管理，建设一支品德高尚、教法娴熟、爱岗敬业的教师队伍。
一是加强师德建设。认真组织学习《教育部关于教师职业道德建设意见》，河南省教育厅《教师行为“十不准”》等法规。明确“教育既是爱”的教育理念，要求每一位教师都要关心关爱每一个孩子。不体罚和变相体罚学生，不歧视差生。关怀留守儿童。二是开展了教师基本功训练。落实每人每周训练内容，进行检查评比。组织了电脑操作培训三次，培训教师30人。三是严格考勤管理。制定考勤制度，坚持行政值日查堂，落实集体办公。四是做好培训工作。按照中心学校要求及时派出教师外出学习培训，组织校内研讨学习，参加网上学习。五是注重人文关怀。及时给予年老体弱、生病教师调整岗位，登门看望或者以不同方式进行慰问。六是加强班主任队伍建设。给班主任不仅加压力，挑担子，更注重指路子、教方法，使之成为贯彻教育方针、落实学校管理措施的主力军。
四、安全第一，警钟长鸣。
一是做好常规安全管理；二是开展了安全教育。班级利用板报，班会，安全课等开展经常性的安全教育。学校利用开学典礼、升旗仪式等进行安全教育。于5月30日开展了“三防”教育暨“防火、防溺水，防意外伤害”专题教育；三是于5月12号开展了“地震逃生应急演练”；四是实行安全轮流值日；五是做好定期安全隐患排查整改并上报。目前已排查20次，无安全隐患；六是开展了4月份安全教育活动月。成立了组织，制定了方案，落实了措施。学期以来，学校无安全事故发生，为其他正常工作营造了稳定的环境。
五、认真开展学校标准化建设，努力改善办学条件。
一是成立组织。成立了由校长任组长的领导小组，成立档案建设小组，校容校貌整治小组，各室管理小组，后勤保障小组等，分工到人，责任到人。二是明确标准，有的放矢。对照《平舆县义务教育发展整体均衡县督导评估实施方案》、《档案建设指导意见整体要求》、《平舆县义务教育均衡发展督查内容》等，查漏补缺，排出时间表，明确责任人，实行奖惩办法。学校教师全部参与，白天上课 ，夜晚加班，特别是假期不休息，按照学校统一部署，认真完成交办的各项工作任务，展示了中心小学教师“顾大局，讲团结，争一流”的良好形象。三是加大投入改善办学条件。几年以来，学校始终把改善办学条件放在学校工作的首位。根据学校财务状况，每学期安排一定资金用于硬件建设。去年暑假以来，硬化了学校后院活动场地1010平方；改装了学校大门；三栋楼及厕所内电路、照明，吊扇全部拆旧
装新且达到标准；改进了水池；新建了雕塑；布置了会议室、教师办公室窗帘、水管；新铺计算机教室、会议室等木地板192平米；添置会议室桌椅45套；花园填土50三轮车并全部完成了绿化；用彩砖硬化了主干道；加高1米高院墙85米，对院墙内墙及大门、门卫室外墙进行刷新；绘制了丙烯艺术文化墙116米；厕所房顶新做防水310平米；三栋楼门窗、扶手全部刷新；综合楼
（二）后窗户24个全部拆旧装新；教学楼
（一）二楼后窗户，综合楼一楼前后窗户共54个全部安装防盗窗；更换了监控设备线路及监控探头；新购体育器材100余件（个）；新添打印机1台；栽种香樟树等15棵，室外盆景15盆。在中心学校及教育局支持下，新装多媒体一体机一套，配置台式计算机20台，教师办公电脑36台。四是规范办学行为。严格执行义务教育办学管理规定，开全课程，开足课时；合格布置作业，不增加学生课业负担。规范班主任，任课教师行为，执行“一教一辅，学生自愿，书店统一经销”原则，无乱收费和推销资料等有偿补课行为。五是上好两操一课，实行阳光大课间，保证学生每天不低于1小时体育锻炼；组织了班级广播体操比赛，参加了全镇广播体操观摩评比活动。
六、规范财务工作，全力服从服务于各项工作。
学期初制定财务预算，严格落实2000元以上大额支出学校申请、中心学校审核批准和票据会审会签制度。勤俭节约，量入为出，保证教学和改善办学条件两项重点，杜绝不合理支出，取消或压缩福利开支，为学校发展壮大提供有力保障。
七、存在不足及今后打算。
一是教师教书育人的理论水平和教学能力还不能完全适应“素质教育”的需要。二是办学条件还不能满足广大师生的需要。三是管理水平较低，科学化，规范化水平不高。今后我们一定按照中心学校要求，更新观念，加强学习，改进措施，科学管理，进一步提高管理水平，改善办学条件，形成学校特色，努力让每一个孩子“快乐学习，健康成长”，把学校办成“学生喜欢，家长放心，社会满意”的现代化学校。
西洋店镇中心小学
2014年6月16日
4月份党建工作总结6
九月份工作总结（共6篇）
三月份工作总结（共6篇）
6月份保育员工作总结
幼儿园6月份工作总结
月份工作总结(篇5)
月
份
工
作
总
结
农学院文艺部2012年11月20日
文艺部11月份工作总结
时光如水，生命如梭，转眼之间，11月又在指缝之间离我们远去。回顾11月，有过忙碌，有过彷徨，有过欣喜，有过迷茫，但所有的一切，对于我们来说，都可谓是一种收获。现将我们文艺部11月的各项工作总结如下，吸之精华，弃之糟粕，为我们文艺部以后的工作奠定基础。
一、院运会
11月10日，我院成功地举办了第18届田径运动会。此次运动会，我们部主要负责音乐以及主持人，开幕式上方阵结束之后，又向各位领导展示了我院的健美操训练状况，为各位领导展示了活力四射的农学院。
二、健美操
11月13日，我院的健美操队员在经过了一个多月的刻苦训练后，参加了全校性的健美操比赛，比赛分为规定套路即大众一级套路的表演，以及自由操即自编健美操的表演两部分。比赛时，我院健美操队员表演认真，动作、神情到位，获得了评委的一致好评，最终，获得了一等奖。此外，同学们刻苦的训练，精彩的表演以及优异的成绩最终获得了院级领导的表扬。
三、学生会招新
11月11日，我们统一对申请加入学生会的12级同学进行了笔试，在笔试中，挑选出了一部分优秀了同学参加了面试。在11月13日的面试之中，有相当一部分的同学表现十分优秀，经过我们部内的商议，最终定下了7名干事。相信他们的优秀会让我们部的工作更加顺利。
11月的逝去带走了我们的努力，同时也见证了我们的成果。不必为失去的光阴而感慨，抬头看，又是一方拼搏之地，又是一汪希望之泉。12月正在向我们挥手，告别11月的清冷，迎来12月的拼搏，让我们在沃土上耕耘，在泉水中引流，创造出工作中的另一个完美成绩。
农学院文艺部
2012年11月20日
月份工作总结(篇6)
11月份工作总结
11月份是比较忙碌的一个月，这个月，我部门组织安排并圆满安排了2008年国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金的评定，以及2008-2009年度国家助学贷款的工作。这两项工作是我部门的主要工作，事情也比较繁琐，但在各班班长和同事以及我副部的配合下，我们圆满完成了任务。以下是我部门的工作总结：
1、10月31日，接校学生工作处通知，开始着手准备国家奖学金、国家励志奖学金和国家助学金的评选工作。
2、11月1日和2日，学工办代老师召开05级年级大会，把具体名额分配到各班，并要求符合要求的同学积极申报。
3、11月3日，我组织召开0
6、0
7、08级各班班长、团支书和生活委员会议，如实传达文件精神，宣布各班具体指标，要求各班召开班级会议，秉承着公正、公平、公开的原则进行班上评选，并认真做好会议记录，评选结果全班签名无异议后交学工办审批。
4、组织我院08级新生申请寒衣补助，并在11月11日把名单上交到学生资助管理中心。
5、11月7号，收集好各班评选结果交由学工办审批，并把最终结果通过学院网站和宣传栏红榜公示，公示无异议后于11月9日把所有材料上交校学生资助管理中心。
6、进行助学贷款工作。这项工作陆陆续续进行了一个月之久，所有材料于11月12号交到学校资助中心。
7、11月5日，学院举办新老生经验交流会，我于其中当嘉宾，主要讲解有关贫困生建档和奖助学金评定的问题。
8、11月10日，参加历史文化节闭幕式筹备委员会第一次会议，我为信息传递组成员。
9、11月11日，学生仔皇族管理中心开会，对奖助学金材料的填写给予指导。
10、11月12日，领取关于国家奖学金名录的通知。
11、11月13日，组织我院同学参加美国带薪实习的讲座。
12、为学生资助管理中心统计我院各班班长具体信息。
13、组织我院同学网上申报三一重工形象大使，并做好汇总工作，把表格交到校创业实践中心。
14、11月26日，学生资助管理中心开会，主要安排各学院批量办理师大农卡的工作。
以上就是我11月份的工作总结，在这期间，我的工作碰到了很大的困难，如：同学材料不齐、上交的材料格式错误、学校办公地点的搬迁以及许许多多的麻烦，但在大家的帮助下，我还是顺利的圆满的完成了任务，心里是十分愉悦的，也学到了很多。
生活卫生部 刘惠玲 2008年11月27日
月份工作总结(篇7)
2010年6月份消防工作汇报
1、对大隆矿坑木厂进行防火检查并且下发防火检查整改通知书。
2、针对汽运修、矿建公司、建材公司、建设公司食堂使用液化气
钢瓶未设置钢瓶间问题进行专项检查。并提出整改意见。
3、根据辽宁省消防总队文件和铁岭市消防支队通知起草并下发了
《关于参加辽宁省建（构）筑消防员职业技能培训的通知》
4、整理并下发《全省社会单位消防安全“四个能力”建设标准考
核细则》
5、组织各单位消防控制室骨干人员到省消防总队参加消防培训。
6、到消防大队参加构筑防火墙工程“四个能力”建设专项会议。
7、参加全国安全宣传日的活动，对群众和职工家属进行消防法安
全常识普及。和讲解扑救初期火灾有效方法。
8、参加处组织的月份奖金考核、标准化考核对各保卫科的防火工
作和“四个能力“建设标准执行情况进行检查。
9、监督职工俱乐部、宾馆消防水泵试运转。
10、监督总医院、大明分院进行消防水泵试运转。
11、监督建设公司宇泰大厦、宇泰花园进行消防水泵试运转。
12、监督水暖厂游泳馆消防水泵试运转。
13、各单位自检自查共检查54个部位，发现火灾隐患130处，立即
整改23处，下发火灾隐患通知书3份，未整改0处。
图纸审核：
1、大隆矿煤泥干燥车间图纸
2、大隆矿制氮车间图纸
3、SD303道口看守房工程图纸
4、长城窝堡站信号楼工程图纸（信号楼、养路工区、列检所、绞车房）
5、长城窝堡车站外部铁路工程图纸
6、大平站信号工程图纸
7、长城窝堡车站信号工程图纸
8、标准轨距铁路通讯工程图纸
9、长城窝堡车站供电工程图纸
10、化工公司运输皮带厂简易临时库棚图纸
11、小康矿选煤厂地销煤栈桥及储仓工程图纸
12、小康矿洗煤厂路销煤栈桥工程图纸
13、小康矿选煤厂路销末煤储仓工程图纸
14、晓明矿储运系统安全改造—守卫室工程图纸
15、晓明矿注氮室工程图纸
16、机械制造公司西厂区洗浴楼工程图纸
2010年7月份工作计划
1、对各单位存在火灾隐患整改情况进行检查。
2、检查各单位消防安全“四个能力”建设落实情况。
3、检查各单位重点部位四防检查记录的填写情况。
4、强对自动消防设施的使用情况、消防控制室人员的值班情况进
行检查。
5、根据集团公司下发的《铁煤集团消防安全管理责任追究制度》
和《关于加强单位内部消防安全管理的通知》精神加大对个单位的新建、改建、扩建工程的检查力度，切实做好集团公司工程的图纸消防审核工作。
防火监察科
2010年6月 21日
月份工作总结(篇8)
微机室工作总结
本学期在学校整体工作计划的指导下，结合我校信息化建设的实际情况，开展了信息技术教育教学工作。学期临近结束，回顾一学期的工作，总结如下：
一、结合本校计算机设备实际，开展好常规教学。
1、开学初，结合我校的计算机硬件实际，制定出切实可行的教育教学计划，并严格按教学计划进行上课。在教学过程中，对具体的教学内容都进行了认真的教学分析，思考在现有计算机软硬件的实际情况下如何实施教学，收到较好的效果。
2、在教学中，为了让初二的学生能够熟练地运用考试软件，在不影响教学的情况下，提前让学生练习考试软件，同时指导学生如何答题，取得了很好的效果。学生不但掌握了规定的信息技术知识和达到了规定的操作技能水平，而且还从“实战模拟”中学到了答题技巧。
二、充分发挥资源优势，提高学校办学的信息化发展的水平。
作为信息技术教师，应走在学校信息技术发展的前沿，除了搞好信息技术教育教学外，我们还担负着学校机房、各室的计算机的维护和维修等。 在这一学期中，学生的能力水平不一，所以采取了有针对性的训练，充分利用网络资源教会学生自己学习。在平时的教学当中，还根据各班学生的实际情况和课程内容需要进行教学，学生在信息技术能力提高的同时，还学会了如何共享资源和学习心得。
三、存在的问题：
1、机房的无盘系统使用的是盗版软件，经常出现各种各样的故障，给教育教学造成了很大的障碍。
2、机房内学生不遵守卫生的现象有所好转，但仍有部分学生偷偷带入零食，并将包装袋藏进缝隙，这样也给教学和值日生带来一定的麻烦。
四、整改措施：
1、加强自身业务学习和钻研，认真准备好每一堂课。最好能有机会走出去学习他人先进的教育教学手段。
2、认真自学电脑相关知识，做好机房维护工作。
3、提高服务意识，更好地为教师服务。
总之，信息技术是一门不断发展的学科，展望学校的发展和学科的发展，我觉得还有许多知识要学，还有许多事情要做。在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，争取取得更大的进步。
2014年6月
月份工作总结(篇9)
十一月份工作结束了，面对繁忙的工作充实而又紧张，也应该总结一番。今天小编在这给大家整理了2019公司财务11月份工作总结最新范文，接下来随着小编一起来看看吧!
公司财务11月份工作总结(一)
11月份以来，财务科在上级业务部门正确指导下，在项目工程xx党委的直接领导下，根据xx、xx、xx、xx各级机关的安排，立足工程项目现状，努力提高有限经费使用效益，在工程即将全面铺开的情况下，较好的保障了工程经费的使用和后勤保障工作，11月份财务工作总结，现将财务科有关情况总结如下：
一、11月份基建经费收支基本情况
截止x月x日，上级历年累计共拨入基建经费xx万元，其中：银行存款xx万元，现金xx万元，前期工作费xx万元，征地补偿费xx万元，建设单位管理费xx万元，勘察设计费xx万元，工程监理费xx万元，质量监测费xx万元，xx设施费xx万元，场道工程xx万元，土方工程xx万元，其它xx万元。在工程经费拨付及使用过程中，本着实事求是，严格按照已签订合同。按实际工程完成情况及时定额拨付施工队伍，从不对施工队伍拿卡要、索取任何好处，一定程度的保证了工程的顺利完成。
二、财务工作基本做法
1、坚持依法理财，认真落实财经法规
为确保工程经费能够得到有效合理使用，防止经济违法犯罪的行为发生，项目工程党委提出现在审报的每一笔帐，都是将来审计的结果的口号，财务科本着实事求是的原则在具体问题上抓落实。在经费开支上认真落实经费先批后支制度，物品采购坚持落实两个部门三人以上参加，大宗物品采购必须财务科人员参与等措施。
2、在办理经费开支较大业务时，需由项目工程xx党委审批后办理
财务部门在项目工程xx党委领导下对大宗经费开支能做到事前调查、事中监督、事后审报全程参与，进一步完善项目工程制定的各项具体措施。对开支经费要有部门领导、经科人、证明人三者联签，财务才给予报销。严格控制经费开支范围和开支内容，对不合理开支财务部门能严格控制，今年以来，财务科共核减不合理开支xx笔，发票xx张，金额xx万元。较好地履行了财务审计监督职能，切实维护财经纪律的严肃性，有效地防止弄虚作假的行为。
3、坚持预防为主，重视资金安全和内控制度
财务工作始终将资金安全管理放在各项工作的首位来抓，能严格按财务有关规定，定期核对有关账目，业务资金往来日清月结，及时掌握资金动态和资金使用情况。严格财务内部分工，印鉴分管制度和三铁一器制度的落实到位。涉及经费开支，财务部门能及时主动参与有效控制经费的使用，预防经济犯罪。严格票据管理和登记使用制度，大宗物品采购严禁使用现金交易，超过xx元以上开支，进行银行结算，确保资金使用安全。对贵重物品进行登记造册，指定专人保管，定期与各部门核对，有效地防止了贵重物品的流失。
4、严格工程合同管理和工程经费申请及拨付制度
工程合同签订及经费拨付涉及经费数额较大，为有效使用工程经费，增强工程经费使用透明度。自工程合同拟定到签订，财务部门能积极进行参与，对合同中有关条款能及时提出合理化建议，避免经济纠纷，对已签订工程合同能严格按所签合同进行工程价款拨付。对合同在执行过程中存在问题能及时与计划、质检、监理部门进行协商解决。财务部门能根据所签订工程合同所需经费及时向上级单位申请拨款，保证工程经费及时足额到位。确保工程进度和经费的使用。截止目前，共签定合同xx份，金额xx万元，拨付合同款及工程进度款xx万元(明细表附后)。对工程施工合同，严格按合同要求执行，进度款坚持控制在合同造价的80%以内。
5、坚持学习制度，加强业务学习，提高工作水平
半年来，财务科人员能认真学习上级有关文件，结合xx工程具体情况抓落实。针对工作中出现的新问题，能根据具体情况及时向上级业务上半年财务工作总结部门请示，或向其他工程项目进行学习，共商解决问题的科法，不回避问题。财务科坚持了周学习日制度的具体落实，在学习中能互相交流，互相探讨，在工作中能互学互助，相互提醒，增强了工作责任心，提高了工作效率和财务管理水平。同时对各业务部门负责财务工作的人员进行了两次财务基础知识培训，增强了法规意识，有利地促进了财务工作在项目工程的顺利进行。
三、存在主要问题及改进措施
1、对上级更新的财务软件运用不够及时，对新财务软件未能深入学习。
2、库存现金量较大，现金使用频率较高。
3、财务监督力度不够，办-理具体事务财务部门参与不够及时。
4、财务部门对施工单位工地施工情况掌握不到位。
针对以上情况在以后工作中努力克服不足，积极学习和使用新更新的基建财务软件，便于与上级进行工作交流和学习，减少现金使用量，统筹计划现金使用情况，加大财务监督力度，对施工现场应定期或不定期了解工地进度情况。
公司财务11月份工作总结(二)
11月份，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。
我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。
一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。
在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了优范文网作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。
反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。
随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。
反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。
随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。
公司财务11月份工作总结(三)
11月份财务总监办在公司经营班子的领导下，加强预算管理，以增收节支为中心，降低公司运行成本和产品生产成本，提高产品质量，增加企业效益为目标，深入生产经营一线，认真发挥公司职能部门监督管理作用，配合各生产单位做了一些基础管理工作。现将一年的工作情况汇报如下：
一、认真做好部门日常基础管理工作
1、切实加强了本部门职工的思想政治学习，及时准确地传达了公司决定、决策、规定等，并认真学习落实。使大家能自觉遵守公司的规章制度，处处以公司大局为重，维护了公司的利益和形象。
2、按照公司财务收支计划，做好财务收支登记工作，认真编制公司财务收支情况表。
3、加强公司预算管理工作。定期不定期地对公司财务预算(计划)执行情况，进行检查、考核，并对执行中存在的问题及时提出整改意见，按年度编制公司财务预算执行情况报告。
4、严格按照公司印鉴管理使用规定，管好、用好了财务印鉴，确保公司资金的统一调度安排使用，有效地保证了资金的安全运营，提高了资金使用效率。
5、配合财务部门一道做公司财务核算管理和税收管理工作。
6、加强自身业务知识学习，进一步提高了业务水平及工作效率和办事能力。先后参加了会计人员继续教育培训、企业所得税培训等。
二、深入生产经营工作实际，配合生产单位做了一些工作
1、按公司安排，定期不定期地到公司各单位了解生产经营及财务运营情况。在工作中以资金管理和物流管理为基础，以成本控制为核心，参与生产经营过程，并将有关情况及时与生产单位勾通。
2、积极配合协助生产单位财务部门，进一步建立和完善内控制度，特别是生产成本、费用的控制和考核，理顺基础财务管理、会计核算工作。
3、与公司其他管理部门一道，就炭素厂XX年的生产经营及财务运营现状做了认真的了解分析，为炭素厂降低经营风险，提高经济效益做了一些工作。
4、与公司其他管理部门一道，完成了硅钙厂资产租赁工作，完善了相关租赁手续，并全额回收了11月份租赁费用和材料销售款项。
三、完成领导交办的其它任务
11月份，财务总监办尽职尽责做好了本职工作，基本完成了领导交办的各项工作，工作成效是显著的。但由于自身业务能力不够强，对公司生产经营具体情况了解不够深入细致，工作还有很多地方需要提高和完善。11月份打算从以下几个方面进一步做好工作：
一、为了提高部门履行职责的能力，我们将更加努力加强政治思想和业务知识学习，不断提高自身的思想素质和业务素质，增强自我管理、自我约束能力，提高履行职责的能力。
二、在工作继续深入地做好财务预算管理工作，以成本管理为核心，抓基础管理工作为重点，促进公司增收节支工作取得更大成效，使公司盈利能力和竞争能力进一步提高。
公司财务11月份工作总结(四)
11月份财务工作在公司领导的正确指导及各位同仁的共同努力下，各项工作取得了较大的进展，回顾11月份的工作，我个人工作以成本核算为重心，做好日常费用报销和采购核算工作，通过加强自身学习、努力掌握生产工艺流程以及严格执行费用报销制度等措施不断提高会计服务质量，促进工作正常有序地进行，圆满完成了各项财务工作。作为我个人而言，上半年的工作让我感受颇深，现将工作总结如下：
一、积极做好成本核算和费用报销工作
负责公司成本核算工作，成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，只有掌握生产工艺才能准确的计算成本，工作期间我认真学习公司生产工艺流程，主要包括产品结构构成、产品生产工艺、设备运转基本知识等，在费用报销和付款单据审核过程中，做到及时准确，严格把关，把不符合公司报销规定和付款条件的单据予以退回，责令整改。具体工作如下：
1、积极协调各部门做好成本核算的基础工作。成本管理工作来说，它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作，仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。为了使公司成本管理工作有计划地进行，根据我自身工作特点，发挥成本岗位主导作用，积极协调生产统计和仓库保管员对账，到生产现场和仓库进行实物盘点工作，做到账账相符，账实相符，协调各部门，做好成本管理基础工作。
2、及时、正确地进行成本核算，开展成本分析。制定公司成本核算规程，及时准确的核算成本。成本核算在月末生产和仓库、财务对账正确，现场成品、废料盘点结束后，三日内完成成本核算。在完成成本核算基础工作后，认真、全面地开展成本分析工作。通过成本分析，分析出影响成本升降的各种因素及其影响程度，正确评价公司内部各有关单位在成本管理工作中的成绩和公司成本管理工作中的问题，从而促进成本管理工作的改善，提高企业的经济效益。
3、严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本。在审核公司报销单据过程中，严格按照国家有关成本费用开支范围和开支标准，以及公司各项制度和规定，严格控制各项费用的开支，审核各部门是否按照规定办理，签字是否齐全等，并积极探求节约开支、降低成本的途径和方法，以促进公司更好的节约成本，提高效益。
二、与成本会计交接，交出成本岗位工作，与原财务部长交接，接手财务部工作
4月份根据公司安排着手成本会计交接工作。首先为接手人详细介绍工作内容和岗位职责，其次为接手人进行会计电算化软件方面的培训和指导，在为期两个月的时间内完成交接工作，接手人基本能顺利开展工作，为公司工作持续稳定的开展做好了基础。
1、接手部门日常事务和基础工作。
2、核对现金、银行账务，盘点现金、银行和承兑汇票。
3、做好银行、税务和项目贷款工作的交接。
4、做好账目核对，完善交接手续。
三、协调财务部工作，保持财务工作的一贯性和稳定性
11月份末接手财务部工作，由于在月底结账时间紧，在接手工作后立即着手工作，积极做好财务日常工作，严格审核付款手续，做好物资清产盘点和账务整理工作。审核11月份份凭证，协调财务人员积极做好6月份结账工作。
公司财务11月份工作总结(五)
首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑知识和ERP的出纳知识及操作，利用ERP使工作更加准确和快速。
其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的11月份里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一、日常工作
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。
2.完成领导交付的其他工作。
三、回顾检查自身存在的问题，我认为
1、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基储专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。
2、对针对以上问题，今后的努力方向是：
加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书
月份工作总结(篇10)
中国工商银行xx分行
2006年工会重点工作安排意见
根据省分行工会工作会议和市分行支行行长会议精神，结合省分行工会重点工作安排意见，现将全年工作计划汇报如下：
2006年工会工作的总体思路是：以党的十六届五中全会精神为指导，认真贯彻落实省分行工会工作会议和市分行支行行长会议精神，牢固树立科学的发展观，以市分行跨越式发展战略思想为主线，把做好员工思想政治工作、加强民主管理，提升优质服务水平和开展建功立业劳动竞赛活动作为工作重点，广泛开展员工素质教育，充分发挥工会职能作用，切实加强工会自身建设，团结全行员工在新的改革与发展时期，充分发挥主力军作用。
一、加强员工思想政治工作，做好“三个维护”，努力构建和谐银行
充分运用我行建成的“职工思想政治工作网络体系”，通过召开多层次的员工座谈会、发出调查问卷等，多渠道、多层面收集、了解员工思想动态，充分发挥党、政、工、团的作用，采取多种方式，有针对性地做好员工思想政治工作。 1
教育员工正确认识、理解改革，积极参与改革，确保员工队伍的稳定。并定期收集员工思想动态，及时向党委汇报(今年6月已收集整理出《员工思想动态园地》第一期，为党委决策提供了依据)。二是加强民主建设和行务公开。结合我行机构扁平化改革实际，认真贯彻执行中央五部委和上级行党委关于民主建设的有关规定，切实发挥职代会的作用，行内重大决策和事项经系统职代会审议通过，畅通上下级沟通渠道。三是依法做好劳动争议调解工作，引导员工依法维权，积极配合有关部门及时排查劳动争议和群体事件的隐患，有效化解矛盾，预防因劳动争议而引发群体上访事件。四是积极为员工办实事、办好事，今年将为职工办七件好事，及时解决员工实际困难，让员工感到大家庭的温暖，激励员工努力勤奋工作。
二、进一步抓好服务管理工作，努力提升全行服务水平
1、继续推进规范化服务，进一步提高服务水平。一是巩固我行网点建设和规范化建设取得的成果，继续探索服务规范化管理创新机制。二是按照网点建设“十五”字方针和有关规范化服务标准规定，在全行打造1 ~ 2个优质服务“精品名店”，促进我行营业网点规范化服务水平再上新台阶。三是加大规范服务理念和服务礼仪的培训，提升窗口形象，增强同业竞争力。四是组织全行员工认真学习《中国银行业文明服务公约》，引导员工自觉遵守公约和总行、省分行规
范服务系列规定，加强检查督促，规范服务行为，提高服务水平。
2、继续探索差别化、个性化服务。打造旌城支行“财富管理中心”品牌效应，总结、推广实施“高门槛”差别化服务的经验，配合有关部门，按市分行业务发展和网点建设规划，继续做好“财富管理中心”组建试点工作。
三、围绕全行中心工作，组织开展建功立业活动，促进业务发展和经营效益的提高
1、认真开展“我为xx分行跨越式发展建功立业”劳动竞赛活动。围绕今年我行经营目标任务，突出业务拓展、新业务品种营销、服务形象塑造、资产质量提高、经营效益增长等重点工作，开展“我为xx分行跨越式发展建功立业”劳动竞赛活动。一是认真做好宣传发动工作，积极引导，营造声势，教育员工立足岗位，勤奋工作，建功立业。二是在市分行本部和各支行开辟“建功立业”宣传栏，通过网络邮件进行信息交流，为全行员工相互学习借鉴提供有利平台。三是围绕全行的改革与发展，开展各类劳动竞赛。把劳动竞赛与培养、挖掘各类专业人才相结合，激励员工不断提高自身工作能力和努力实现自身价值，把劳动竞赛与宣传营销新业务品种、发挥科技优势、推行品牌服务相结合，引导员工关注市场信息，搜寻发展机遇，参与市场竞争，把劳动竞赛与我行业务发展重心、改革创新和中心工作相结合，丰富内
容，扩大覆盖面，提高参与率；把劳动竞赛与树立先进典型、推广成功经验相结合。极力塑造星级营业网点、优秀客户经理、创新标兵、营销状元、揽存状元等先进集体和个人，激励员工学有榜样，赶有目标。大力宣扬先进典型，在全行掀起甘于奉献，争创一流业绩，争作更大贡献的热潮，把劳模先进事迹的宣传同工行的形象推介有机结合起来，进一步提升工行在社会公众中的品牌形象和业务竞争力。
四、积极推进“创建学习型银行，争做知识型员工”活动，切实提高员工队伍素质
1、加强员工培训。一是在全行开展“建设创新型银行，打造国际一流商业银行”为主题的教育活动。二是分期分批对基层一线员工进行新理念、新业务、新知识培训。三是以竞赛活动的方式，对员工进行业务知识和技能培训。
2、积极组织开展各项有益活动。一是在全行员工中组织开展“我为建设创新型银行献计献策”合理化建议活动。二是开展“我为xx分行大跨越作贡献”普通话演讲比赛活动。三是在全行组织开展员工文艺汇演活动。四是适时开展寓教于乐的文艺、体育活动和心理健康、仪表仪容等知识讲座。活跃员工文化生活，帮助员工提高工作、生活质量，增强全行员工凝聚力。
二○○六年七月十九日