进公司以来，本⼈尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进⼊⼯作⾓⾊，本⼈⾃觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司⾥制定的⼯作制度开展⼯作。在这近三个⽉的⼯作和学习中，接触了不少⼈和事，在为⾃⼰的成长欢欣⿎舞的同时，我也明⽩⾃⼰尚有许多缺点需要改正。⼯作以来，在领导的教导和培养下，在同事们的关⼼和帮助下，⾃⼰的思想、⼯作等各⽅⾯都取得了⼀定的成绩，个⼈综合素质也得到了⼀定的提⾼，现将这三个⽉来的个⼈⼯作总结如下： ⼀、⼯作情况
怀着对⽣活的⽆限憧憬，我进⼊了义乌前沿⼈才⽹公司。
在试⽤期的⼯作中，⼀⽅⾯我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律⼰，⾃觉的遵守各项⼯作制度；另⼀⽅⾯，吃苦耐劳、积极主动、努⼒⼯作；在完成领导交办⼯作的同时，积极主动的协助其他同事开展⼯作，并在⼯作过程中虚⼼学习以提⾼⾃⾝各⽅⾯的能⼒；⼯作细节中，我看到公司正逐步做⼤做强，以⽬前的趋势，我可以预见公司将有⼀个辉煌的明天。作为新员⼯，⽬前我所能做的就是努⼒⼯作，让⾃⼰在平凡的岗位上挥洒⾃⼰的汗⽔，焕发⾃⼰的热情；使⾃⼰在基层得到更多的锻炼。 ⼆、学习情况
现在是我努⼒学习的阶段。\"三⼈⾏，必有我师\"，公司中的每⼀位同事都是我的⽼师，他们的丰富经验和⼯作⾏为对于我来说就是⼀笔宝贵的财富。记得我刚到公司的时候，对⽣产线上的⼀切都感到陌⽣⽽新奇。因为我之前没有过类似的⼯作经验，所以知道的也有限，但是在领导和同事的的热⼼帮助下，我受益颇多。带着饱满的⼯作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是⼊门，⽽且相对⽽⾔年龄要⼤⼀点，但是我和其他年轻⼈⼀样对⼯作充满着热情。为尽快提⾼⾃⼰在本职⽅⾯的知识和能⼒，充分发挥⾃⼰的主观能动性，我利⽤业余时间多和同事交流学习，在短短三个⽉中理论结合实践让我对变电站的基本设备有了真正的认识，这为今后的⼯作打下了基矗
作为新员⼯，我经常思考的问题就是如何避免失误，特别是在试⽤期间，严谨的⼯作态度决定了⾃⾝的⼯作效率，为此我经常向同事请教。
在公司呆了三个⽉，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐⼯作的保证。⽆论是社会还是单位\"为⼈处事\"都是⼀门⾼深的学问。对于这门⾼深的学问，我⽬前⾸要做的是诚实做⼈、努⼒⼯作！ 三、思想情况
作为⼀名新员⼯，我今后的职业⽣涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的⼯作进⾏开拓，做出成绩。为早⽇实现⽬标，我要求⾃⼰：努⼒⼯作，保持优点，改正缺点，充分体现⾃⼰的⼈⽣价值，为企业美好的明天尽⼀份⼒。我更希望通过公司全体员⼯的努⼒可以把公司推向⼀个⼜⼀个的颠峰。
以上是我的试⽤期⼯作总结，感谢各位领导给我⼀个转正的机会。 实验技术员转正的⼯作总结2
来公司有2个⽉了，在这期间中我和同事相处⾮常融洽，通过领导和同事的帮助我很快胜任了该职位⼯作。
作为⼀个初来公司，刚开始很担⼼不知如何与同事共处、如何做好⼯作。因为我负责的.主打业务公司尚未上马，其间要接触⼀些我所不是很专业的⼯作。但是这两个⽉以来，在公司宽松融洽的⼯作氛围下，经过部门领导和同事的悉⼼关怀和耐⼼指导，我很快的完成了两种⼯作的相互学习提⾼，在较短的时间内适应了公司的⼯作环境，也基本熟悉了部门的⼯作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，
很好地完成了公司交予的任务，做好了⾃⼰的本职⼯作，使我的⼯作能⼒和为⼈处世⽅⾯都取得了不⼩的进步。
在这⾥对两个⽉的⼯作和⽣活做⼀下总结，可从中发现⾃⼰的缺点和不⾜，在以后的⼯作中加以改进，以提⾼⾃⼰的⼯作⽔平。
7⽉28⽇，我正式成为仕拿新员⼯，参加了公司组织的新员⼯⼊职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业⽂化、产业结构和相关制度，学习如何成为⼀个优秀的技术指导⼈员。通过⼏个学时的培训，我感受到公司对每个员⼯的关怀，感谢公司领导们为帮助新员⼯⾛好踏上⼯作岗位所做的努⼒。
8⽉份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发⼯程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司，部门主管JACKY多次指导并给我推荐了⼤量的相关资料和⽂档，并指导我尽快地适应公司的⼯作，与教会我如何去与相关部门沟通处理问题。
从8⽉份开始，我开始接触三楼⽣产部的⽣产指导，JACKY安排同事于海⽣带我进⼊熟悉新⼯作，并适当给予⽀持指导。以后的时间⾥部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深⼊地接触⼯作流程，锻炼了我的⼯作能⼒，增加了我⼲好⼯作的信⼼。
我主要负责⽣产线⽇常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的⼯作对⽣产⾮常看重，所以在JACKY的带领和指导下我们开动脑筋想尽⽅法，争取把⼯作做到最好。最后⽣产部对我们的⼯作表⽰满意并，我们的⼯作得到了肯定。 其间我还负责既将投产的邦定⽣产线的设计，规划，并极时安排⼈员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。
在这两个⽉的⼯作和⽣活中，我⼀直严格要求⾃⼰，遵守公司的各项规章制度。尽⼼尽⼒，履⾏⾃⼰的⼯作职责，认真及时做好领导布置的每⼀项任务。当然我在⼯作中还存在⼀定的问题和不⾜，⽐如：对业务不太熟悉，处理问题不能得⼼应⼿，⼯作经验⽅⾯有待提⾼；对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术⼿段还不够多；需要继续学习以提⾼⾃⼰的知识⽔平和业务能⼒，加强分析和解决实际问题的能⼒；同时团队协作能⼒也需要进⼀步增强等。对于这些不⾜，我会在以后的⽇⼦⾥虚⼼向周围的同事学习，专业和⾮专业上不懂的问题虚⼼请教，努⼒丰富⾃⼰，充实⾃⼰，寻找⾃⾝差距，拓展知识⾯，不断培养和提⾼充实⾃⼰的⼯作动⼿能⼒，把⾃⼰业务素质和⼯作能⼒进⼀步提⾼。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善⾃⼰，更好的适应⼯作需要。
这⾥我要特别感谢公司领导和我的⼊职⽼师主管JACKY、同事于海⽣对我的⼊职指引和帮助，感谢他们对我⼯作中出现的失误的提醒和指正。在⼯作中难免出现⼀些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全⾯，慎重，对侍问题更加严谨。现在的我同⽼员⼯相⽐，在⼯作经验和能⼒上都有不少差距，⼯作和⽣活上不懂的问题应虚⼼向同事请教学习，以不断充实⾃⼰。
实验技术员转正的⼯作总结3
⾃今年五⽉以来，我在这⼯作已有啊、三个⽉了，试⽤期已满，现根据公司规章制度，特提出申请，请给予转正。
在这⾥⼯作，我与其他在惠州的同事有所不同，即参加实验中⼼的仪表维护，也参加现场的在线仪表保运⼯作。
实验室⽅⾯：⽇常主要协助钱⼯对仪表的维护与保养，巡检各个重要的监控点，对现场设施不合理的地⽅建议改进完善，以便于化验室的正常运转，并赢得中海油化验室领导及员⼯的好评。
现场在线⽅⾯，参与倒班，尽职尽责做好本职⼯作，排故障，保运⾏。由于⽯化⾏业的独特特性以及仪表的多样性，主动与同事及海油⼯艺⼈员相互探讨，学习相关理论知识，从实践中提⾼⾃⼰，锻炼⾃⼰，使⾃⼰尽快成为⼀个有专业素养的技术员。
总之，三个⽉的⼯作与⽣活，我感触很多，由于⾃⼰以前从事的是⽓相⾊谱仪的⼯作，与现在的⼯作情况很相似，所掌握的知识可以更好的运⽤到实践中去，实验室仪表是全场在线仪表的缩影，在线仪表也是实验室仪表的升华，对个⼈来说，充满来机遇与挑战，我将连续努⼒学习和⼯作，在领导的关⼼和同事
的帮助下使⾃⼰成为⼀名有素养的专业技术⼈才，为公司的再发展，贡献⾃⼰的⼀份⼒量。
实验技术员转正的⼯作总结4 ⼀、对企业⽂化的理解 1、⼚区环境：
刚来到公司时，给⼈印象最深刻的是⼚区优美的环境、别具⼀格的建设风格，在欣赏他们的同时也初步认识着扬⼦江⽂化……
⼀流的卫⽣意识，整齐划⼀的合理规划，富有⽂化⽓息的各种设计，在展⽰着她的完美，她每个⾓落仿佛都有着智慧的结晶雕砌⽽成。 2、⼯作环境：
（1）办公室环境：⾼效、协调、简洁、节约。
办公桌⽆杂物，只放与⼯作有关的电脑、电话、纸、笔等，⽹络办公使部门之间零距离，保证整个⼯作过程的⾼效性，也在提醒扬⼦江⼈⼯作时要知进取，以昂扬的⽃志、饱满的热情投⼊到⼯作中去，⼯作⼈员在求索进取的理念教育下不断提⾼⾃⼰的修为，协调性也就随之体现出来。像反⾯纸打印的节约风⽓⼜是对扬⼦江⽂化的⼜⼀诠释，让我们明⽩企业⼤了，节俭更要保持。 （2）车间⼯作环境：⾼效的⼯作线、团结的组织、“护佑众⽣”的理念。
我所在的合成车间整个流程线节奏搭配⾮常紧凑，来来往往的操作⼯师傅都有⾃⼰⼼中的活动轨迹，配合之默契、⽓氛之和谐，⾮常值得学习，从中可以映射出车间管理⽔平的艺术性，管理者的技巧性，员⼯⾼度的执⾏⼒。
⼯⼈师傅在⽇常的培训中树⽴质量意识，在遵规守纪中培养⾃⾝的“护佑众⽣”的理念，由意识到理念是认识的的层次提升，在实际⽣产中，遵守变成“⾃觉”，不是“督促”和“考核”。 （3）⼈员素质：总体较⾼，能奉献、可忘我、勇拼搏、履⾏“三公”。
⼈员素质⽔平总体较⾼，从上到下感受到的是⽂明礼貌，有⽔平，有⼯作能⼒。该加班时便加班。在⼯作困难前，能互相帮助，群⼒克服。⼯作态度上，勇于拼搏。奖惩机制上能履⾏“能者上之，⽆能则下之”，使企业发展始终保持在⾼效、长期、稳定的跑道上。
以上是对企业⽂化的理解，主要根据在车间实习的情况，联系见闻，由感⽽⽣。 ⼆、车间学习收获
合成车间是公司相对独⽴且有其特殊性的车间。独⽴是因其主要合成原料药，特殊性是因其特殊的车间环境，三苯和双氯⼤厅相对其它车间近乎露天，⽣产中使⽤⼤量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对⼈体有害的物质。安全是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进⾏安全知识培训，并进⾏考试，保证了我们不犯低级错误，对安全知识有了⼀定的理论基础。 三、制造部领导的⼈⽂关怀
热烈的欢迎仪式、车间员⼯双选的⾃由、各项丰富多彩的⽂体活动、领导与我们定期的交流都处处体现着扬⼦江⽂化的优越性、先进性。在众多的⽂体活动中，武有各项球类⽐赛、⽂有互讲互学、辩论赛等等，现将互讲互学的感想浅谈⼏点感受。
互讲互学活动是我们在车间实习中期，由制造部领导给我们安排的⼀场由⼤学⽣⾃已组织的⼀场展现近期所学的活动，通过制作幻灯⽚把⾃⼰所学的知识挑选⼀个⽅⾯奖给新同事听，讲后并接受提问，共同交流，最后由同事打分，并参与评⽐。 四、反思⾃⼰
通过在车间的学习，⼀些⼯作参与和不断的总结，现对⾃⾝的优缺点总结。 如下：
优点：
1、思考问题深⼊，考虑问题缜密严实，看到现象热于剖析其根本，对细微处错误或不⾜能举⼀反三。
2、对于发现的问题或⾃⼰的建议敢于向领导直⾔。 3、有着较好的⽂字功底。
4、能较准确地领会领导的意思，可以默契地与之相处。
5、能更好地克服浮躁，相信每⼀个平凡的岗位都会有不平凡的作为，没有不适合，只有不适应。 缺点：
1、事事⼒求完美，往往可能由于考虑过多，导致⼯作低效。
2、语⾔表达能⼒较⽂字能⼒弱，能与同事更好地交流，但与领导交流时为⼒求完美，讲究措辞或更好地组织语⾔，显⽰出“紧张”或反应“迟钝”。
3、⾏事过于低调，在公共场合不能积极地去展⽰⾃⼰，认为“⾦⼦总会发光”，乐于⽤事实证明⾃⼰，此会延缓⾃⼰的发展进程，或被淹没。 五、建议
1、改进⼤学⽣培养机制，更多渠道发现潜⼈才，留⼈在先，淘汰次之。 （1）取消以学校级别定⼯资制度，学校牌⼦+能⼒⼤家是相等的，⽆层次可⾔。
（2）把淘汰计划埋在领导⼼⾥，⽽不是开会时挂在嘴上提出来，以此作为⼤学⽣实习的动⼒，⼤学⽣有⾃尊⼼可⾔，这样往往会有负⾯影响，产⽣逆反⼼理。 （3）丰富员⼯的⽂娱⽣活应以征集意见在先，⾃愿为主。
2、建⽴书报阅览室，丰富书刊种类，让员⼯更好地多视⾓了解社会，建⽴⼤局意识，更好地服务企业。
3、（仅是建议，考虑不成熟）成⽴⼀个“学⽣会”似的青年会组织，由⼈资总监领导，青年⼈组成，更⼴泛地收集不正规建议，互相监督，促进企业运⾏更加完善。
以上便是我在试⽤期阶段的实习总结，为求精简，不过多占⽤领导⼯作时间，致篇幅有限，不能全⾯尽述所学所想。
实验技术员转正的⼯作总结5
在这个收获的季节⾥，我将⾃*⽉份⼊职公司到*⽉份⼯作分以下⼏个⽅⾯作总结：
⾸先，对于我们刚出⼊社会的毕业⽣要⾯对的就是⾓⾊转型。在学校，⾯对的是单纯的学业课程，扮演的是⼀个被动学习⼤于主动学习的⾓⾊；出⼊社会，要⾯对的不仅是单纯的理论知识，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形⾊⾊的社会交际关系⽹，要扮演的是⼀个主动、活跃、踏实肯⼲的新⼈⾓⾊。结合三个⽉的⼯作经历，觉得⾃⼰在这个转型的⾓⾊变换中做的还不够好，确切的说是还保持着⼀个学⽣的风貌，没有成功迈出社会的第⼀步。就拿在⼯作环境内和同事相处相融度来说，⾃⼰没能很好的融⼊这个⼤家庭。这点上要给⾃⼰敲醒警钟给予⾃嘲，结合现实和理想之间的差距异同修正⾃⼰的不⾜。给⾃⼰定下⼏条原则或者说转型实践⽅向：
主动学习、踏实肯⼲、夯实专业基础（相关专业理论知识、熟悉和把握⾏业动态以及公司相关固井外加剂产品）扮演好转型之后的新⾓⾊。
有⽅向、有⽬的的改良⾃⼰性格上的缺陷（变内向为外向、开朗、活跃、沉稳）相信这样能为⼯作添⾊不少也可以为⾃⼰的⼈⽣多填充上⼀份精彩。
各拟制⼀份短期的⼈⽣（⼯作、⽣活）拓展计划和⼀份长期⼈⽣（⼯作、⽣活）拓展计划。个⼈简历消除⾃⼰在未来⼯作、⽣活上的迷茫和不知所措。
其次，古语云，在其位，谋其政。⾝处技术员岗位，⼀定要有扎实的相关专业基础知识和开拓技术创新的思维观念。⼊职的三个⽉期间，从起初的公司各项基本管理制度培训、固井基础理论知识接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井⽔泥浆体系、⽔泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井⼯艺与⼯具、公司业务范围和合作商等等⼀系列的固井相关事宜，⾃⼰正在从⼀张“固井⽩纸”慢慢的在誊写成为⼀张“固井技术⽜⽪卷，也坚信在⼀定的⼯作周期范围内⾃⼰可以让这张“固井技术⽜⽪卷”愈演愈厚。结合⾃⼰在⼯作中的得与失、不⾜与优势，⾃⼰还应在⼯作中不断加深对公司固井外加剂产品的应⽤范围、固井⽔泥浆体系、⽔泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井⼯艺与⼯具等⼀系列的板块理解与学习掌握并能熟练应对实际固井事宜中的⼀切复杂问题。有规划、有⽅向、结合理论与实践制定长短期的学习计划：
多学多问、不懂就问、把握好⼀个新⼈的学习姿态。
扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运⽤到实际⽣产中的⽅式⽅法。 端正⼯作态度，实现完美转型。只有实⼲、多⼲⽅能打好坚实的基础。
最后，⼯作范围内接触的业务与⼀个新⼈⾝份对公司管理发展的建议。三个⽉的时间，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有tk862、th12355、tk953h，有了对固井流程的简单了解，从接到试验任务单、⼩样实验摸索与试验要求参数的契合并撰写⼩样实验报告、井场配灰、半⼤样实验并与试验要求参数契合及半⼤样实验报告、井场配⽔、⼤样实验并与试验要求参数契合及⼤样实验报告、井场固井施⼯并记录相关施⼯参数并签收施⼯费⽤单、施⼯结束后期的负责⼈⼯作总结并发予分管领导审阅、井次实验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽⼈保持联系、公司相关领导针对固井质量结果给予负责⼈考核相关事宜。
作为⼀个新⼈，针对公司的各项管理制度和公司发展建设的相关建议，本着新⼈该有的姿态和新⼈认知上的局限性，在⼀些原则上的错误建议还请公司领导海涵。
公司针对新⼈在固井基础理论以及实际⽣产中的系统性培训培养机制有所⽋缺，对于⼀个新⼈渴望快速成长的期盼，⽆异于奢望。
西南西北区域是否也应该像总公司⼀样，超出正常上班时间的时间份额记为加班。
感恩是⼀个永恒的主题。来到公司这个⼤家庭，是公司把我们这⼀堆烂泥慢慢扶上墙去的，诚挚的感谢公司领导对我们这群新进员⼯的栽培和殷切关爱，相信公司在任何决定上都有公司⾃⼰的⽴场和⽣存利益的竞争，再次献上我对公司的深深谢意，⼼得体会预祝我们这个⼤家庭的明天会更好。【实验技术员转正的⼯作总结（通⽤5篇）】
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