提前退休和正式退休主要区别于两者社保缴纳的年限不一样，提前退休会少交几年，因为缴纳的年限少，提前退休的退休金会低一些。如果是符合法律规定的提前退休，和正式退休几乎没有区别。
1、属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。
2、属于企业因病或非因工致残退休、以及按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。
减发基本养老金的计算公式为：
基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)×(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金。
一、提前退休和正常退休工资一样吗？
提前退休和正式退休主要区别于两者社保缴纳的年限不一样，提前退休会少交几年，因为缴纳的年限少，提前退休的退休金会低一些。如果是符合法律规定的提前退休，和正式退休几乎没有区别。
1、属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。
2、属于企业因病或非因工致残退休、以及按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。
减发基本养老金的计算公式为：
基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)×(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金。
二、职工提前退休如何办理？
退休包括正常退休和提前退休。提前退休是职工在没有达到法律规定退休年龄或未达到企业规定服务年限而退休的行为。因为违反规定的提前退休不利于企业管理职工，也不利于促进就业，具有一定负面影响，所以提前退休应具备一定条件。根据我国养老保险政策，因病没有劳动能力可以提前办理退休。由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。办理提前退休手续：1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；2、职工本人档案；3、职工本人退休申请报告；4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单；5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（即连续工龄视同缴费年限核定表）；6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》；7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料；8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动法》
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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