安全生产目标考核与奖惩制度

一、 为加强安全生产管理力度，完善激励约束机制，充分发挥各部门在安全生产管理中的主体作用，确保安全生产方针、、法规及各种安全生产规章制度、安全标准、安全措施的落实，有效控制事故隐患，减少安全事故的发生，特制定本办法。

二、本办法适用于公司所有员工。

三、安全考核工作由安全质量环保部组织实施。安全生产奖惩会议每年召开一次，对优秀管理人员及先进驾驶员进行奖励。

四、公司在考核的当月无任何事故，给单位奖励300元。 五、公司每年年初以文件形式，要求各部门对上年度在安全管理方面表现突出的安全管理人员及驾驶员上报公司安全质量环保部，安全质量环保部审核后，上报公司安全总监。其后，对公司涌现出的优秀安全管理人员及驾驶员进行表彰。

五、公司对优秀安全管理人员、驾驶员进行考核的标准为： （一）优秀安全管理人员评选条件

1、严格落实安全生产责任制，工作真抓实干且责任心强，敢于大胆严格管理，工作扎实有效。

2、有创新意识，结合公司实际制定出切实可行的安全管理措施，认真将各项制度落实到位。

3、认真贯彻落实安全生产管理目标，无安全生产责任事故发生。 4、团结同志，民族团结工作好。

5、及时完成领导交办的各项安全生产管理工作，按时上报安全生产资料。

（二）先进驾驶员评选条件

1、严格遵守公司规定的各项制度，本年度无交通事故； 2、经济效益名列前茅，服从分配，按时完成运输任务。 3、积极参加安全学习、培训和安全活动，安全行车，文明驾驶，礼貌待客，无任何投诉。

4、无违章违法行为，无超速等现象，GPS无人为损坏掉线等行为。

5、团结同志，民族团结好。

六、对优秀安全管理人员奖励500元，驾驶员奖励500元。 七、对“三违”人员处以1000元罚款，超过三次公司综合部开除。

本办法自公布之日起实行，本办法解释权属公司安全生产委员会。