的方式对工作进行督导各部门完成情况,希各部门主管重视并将工作安排并进行进度的需在第一时间提出,并制定合理的完成日期);指导书”成文前,根据情节轻重问责金额为“50-500元”,上次在工作群里有宣传时安排工作导致完成延后,问责部门主管,如果部门主管已安排并有过程监督,仍然 4时也要求各部门主管定期提交部门员工违规问责事项每周五提交问责考核,提交综刘美银执行情况审核核实情况何萍备注直接责任人考核金额提交财务
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