论基层央行党建与思想政治工作的重要性

论基层央行党建与思想政治工作的重要性

作者：祝元民

来源：《山东青年》2015年第11期

党建与思想政治工作在现代基层央行建设和发展中发挥着极其重要的作用。当前人民银行正处于改革发展的关键时期，加强党建与思想政治工作刻不容缓，本文章分析了现阶段基层央行党建和思想政治工作的现状和迫切性，提出了进一步加强和改进单位党建与思想政治工作建议。

一、基层央行党建和思想政治工作现状 1、党建思想政治工作被弱化

在基层央行中，思想政治工作急功近利倾向明显，只谈业务不顾思想教育现象时有发生，如此一来，造成对干部员工的系统教育普遍不够重视。有些领导干部有这样思想：“现在我们强调的是围绕业务运作做员工思想工作，着重于解决实际问题，要求少说多做。”至于对工员进行理想信念、道德、责任感等教育问题，应该由社会来进行。但是，在当前形势极为严峻，社会条件较为复杂情况下，特别是干伍也存在综合素质参差不齐问题，强化党建与思想政治工作就显得极为必要，十分需要通过教育，引导、示范、激励等方式来帮助干部员工树立正确世界观、人生观、价值观，从而坚定理想信念。理顺情绪，化解矛盾.凝聚人心，鼓舞士气，实现基层央行稳定健康发展。 2、缺乏高素质人才

目前，有些基层央行党组织负责人年龄偏大，文化偏低，结构不合理，影响了基层央行思想政治工作队伍整体素质提高。首先，高层次人才缺乏，拥有高学历高职称的人才很少，高级职称、专业技术人员很少。其次，管理人员能力不强，相当一部分人员无论是文化基础还是综合素质，都存在不足，再加上相关的培训教育没有跟上，有用人才流失，行政管理人员的整体素质明显滞后于发展需要。 3、思想政治工作不够深入

近年来，一些人受西方价值观、人生观、生活方式种种因素影响，个别基层央行工作人员缺乏追求崇高理想的坚定信念。一是业务上虽然能够履行工作职责，但争创一流业绩的进取精神不够。二是一些同志只满足于做份内的事，工作积极性不高，得过且过，仅仅满足现有水平，不愿花时间去拓展业务知识、业务技能。

在党建与思想政治工作方面，有的党建工作照搬照抄上级的有关指示和要求，不能很好地围绕基层央行改革发展稳定，结合改革发展的热点、难点问题，确定工作目标和着力点。党建工作形式上创新不够，对青年员工缺乏吸引力。随着科技的发展特别是互联网应用的普

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及，人们获取信息的渠道越来越便捷，但有的基层央行党组织对在这种情况下如何做好党的建设和思想政治工作缺乏研究，依然沿用老办法，造成员工的抵触和厌烦情绪，党组织的吸引力不强，员工不想或不愿加组织的现象突出，甚至有些各方面表现不错的同志，因怕后要受更多的约束而以自己“不够格”为由推辞。另外，思想政治工作缺乏预见性。 二、加强基层央行党建和思想政治工作迫切性

思想政治工作是基层央行科学管理的重要内容，思想政治工作是我党的优良传统，是我们的政治优势。长期以来，作为人民银行的银行依靠强有力的思想政治工作，团结和带领广大干部员工，艰苦奋斗，为国家和社会发行一至五套新版人民币，利用货币工具积极宏观，直接支持了国家经济建设的发展，也推动了银行业自身的进步。在此过程中，逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和作法，积累了许多有效的经验。在市场经济条件下，由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化，给基层央行思想政治工作带来许多新的难解课题。

党建思想政治工作既是我们党的政治优势，也是全国的优良传统。始终以来.人民银行各级党组织非常重视党建思想政治工作，为安全工作、干部员工队伍稳定提供了强有力的思想保证和精神动力。当前，在社会上出现了许多不良现象，不刚是对基层央行员工.还是对其他行业都带来了一定负面影响，具体表现在员工对单位的信心不足、对收入的担心，工作积极性、创新性和效率都在一定程度上受到影响。在这个时候，更应当加强党建思想政治工作，集中梳理员工中存在的思想问题，进而在基层央行干部员工中、树立新思想、新作风、新观念，不断增强党建思想政治工作的针对性和实效性。 三、加强基层央行党建和思想政治工作的几点建议 1、提高政工干部的综合素质

建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想政治工作队伍，是做好宣传思想政治工作的组织保证。加强政工队伍建设具有紧迫性，这不仅因为它是单位的“大政工”格局的基础，也是影响基层央行党建深化的关键因素。强化教育培训，按照各级各类政工干部的不同特点和要求，本着“缺什么补什么”的原则，以“复合型”政工干部为目标进行培训。使政工干部应通过自我学习、自我教育来不断充实和提高自己，全面掌握和正确运用党的路线、方针、和上级指示精神，紧密围绕安全工作这个中心抓好党的建设和思想政治工作，善于运用科学的理论和正确的方法，遵循思想政治工作规律，帮助和群众树立正确的人生观，价值观，在基层央行改革发展稳定中释疑解惑，化解矛盾，调动广大干部员工的积极性和创造性。同时要加强广大政工干部的实践锻炼，如下派到各部、室跟班挂职锻炼，放到关键岗位压担子等，让他们体会到工作的责任，熟悉工作程序.积累工作经验。 2、大力加强先进的基层央行文化建设

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积极向上的央行文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分，是先进文化在银行的具体体现。央行文化作为一种以人为本的管理模式，只有应用到安全工作中才会转化为现实基层央行 的整体稳定。广义上讲，党的思想建设也是一种文化建设，加强党的思想建设，必须直接体现先进文化的前进方向。在基层央行建设先进文化是落实科学发展观的具体体现，是用先进文化促进党的建设和保持党的先进性的好办法。央行文化建设是今后基层人民银行党建工作的重要载体，对金融改革、发展将起到不可估量的重要作用。基层人民银行党组织应将党的理念有机融合到央行文化建设之中，在设计金融文化内涵、建立银行业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用。培育起具有基层人民银行特色的央行文化，切实形成一种有别于其他单位，能反映本行业管理风格，被干部员工所共同认可并自觉遵守价值观念和群体规范，进一步增强基层央行的凝聚力和竞争力。同时，进一步加强思想道德教育和技术技能培训，不断提部职工的思想道德素质和技术技能水平，培养一支具有科学理想、先进技能和创造热情的团队，使发展有不竭的精神动力和智力保障。

3、探索新形势下基层央行党建工作的新机制、新内容、新方法

建立科学有效的思想政治工作评判体系。一是要以是否有利于安全工作的发展，是否有利于员工队伍思想道德素质和技术技能水平的全面提高，是否有利于整体数员工思想稳定来评判思想政治工作的成效。二是在工作机制上，要从单纯依靠上级党组织发指示、“出题目”的被动工作状态中出来。在遵循党的路线、方针，的大原则下，积极主动地设计出符合时代特色和自身实际的“自选动作”，以增强党建工作在新组织制度以及新内外环境下的现实性和针对性。三是拓宽党的工作思路，变守旧封闭性思维为开放性思维，变呆板单调定势为求新 求活求实。四是积极探索和群众乐于接受的思想政治工作的新形式新方法。把大众传播和新科学技术手段应用于宣传思想政治工作，积极寻求多种途径和渠道，善于运用多种载体，如结合阶段性、突击性任务，设计和组织各具特色主题教育活动等，以最大限度地增强基层央行思想政治工作的吸引力和感染力。